ARCELORMITTAL CONFERMA LA CHIUSURA DEL SITO DI DENAIN: "CI SARANNO LICENZIAMENTI DEFINITIVI"!
La minaccia incombeva, ma la speranza, per quanto flebile, rimaneva. La doccia fredda è arrivata lunedì 25 novembre alla fine della giornata, al termine di un consiglio economico e sociale tenutosi a Reims, che ha segnato il destino di 136 dipendenti. Evocando un "contesto economico difficile" e un "forte calo dell'attività" tra i suoi clienti nell'industria e nell'automotive, ArcelorMittal chiuderà i suoi siti di Reims e Denain, rispettivamente con 112 e 24 dipendenti, ovvero quasi un quarto della forza lavoro totale dei centri di assistenza ArcelorMittal in Francia. "La cessazione della produzione è prevista per giugno", ha aggiunto l'intersindacale in un comunicato.
Martedì 26 novembre, i colleghi di Dunkerque hanno noleggiato un autobus per l'Hainaut per sostenere i loro omologhi di Denais, in sciopero dal 20 novembre. Questa chiusura, "non è una sorpresa. Non abbiamo più nulla da perdere, andremo a sostenere i nostri compagni", insiste Gaëtan Lecocq, segretario generale della CGT di ArcelorMittal, che vede l'inizio di una lenta emorragia.
Siamo morti!
"Iniziamo con quelli piccoli prima di attaccare quelli più grandi. Denain e Reims, secondo lui, "sono solo l'inizio di una lunga lista se non facciamo nulla". Nel sito di Dunkerque, "senza il progetto di decarbonizzazione (che ArcelorMittal ha deciso di mettere in attesa), siamo morti". Non siamo più in discussione. Ci saranno licenziamenti a titolo definitivo (...) La fabbrica appartiene a noi.
Così martedì hanno "mostrato cosa (sanno fare)". Si profila una "grande giornata di azione" secondo Cédric Brun, del sindacato dipartimentale CGT 59, che ha sentito parlare di "40 riclassificazioni" per i due siti. "Non siamo più in discussione lì. Ci saranno licenziamenti a titolo definitivo. La gente finirà a France Travail e questo è inaccettabile per un gruppo così grande. La fabbrica ora appartiene a noi.” Egli assicura che le azioni compiute martedì "sono molto, molto forti" e che faranno in modo che "ci siano sorprese". Il sindacato intersindacale ha invitato i dipendenti delle otto sedi francesi dei centri servizi ArcelorMittal a mobilitarsi.
Mentre un'ondata di licenziamenti sta colpendo la Francia da diversi mesi, lasciando spesso i dipendenti presi di mira in isolamento, l'iniziativa di estendere lo sciopero a tutte le sedi francesi è un passo nella giusta direzione, come ci ha ricordato David Blaise, delegato sindacale centrale della CGT, nel nostro precedente articolo, "E' chiaro che la solidarietà tra tutti i lavoratori, indipendentemente dal loro settore o branca, è essenziale. Non possiamo permetterci di rimanere isolati a combattere lotte separate. È unendo le forze che saremo in grado di pesare realmente.".
La lotta deve prendere slancio: l'offensiva padronale in corso riguarda in realtà tutti i lavoratori del paese. Tagliando centinaia di migliaia di posti di lavoro, tutti i salari saranno abbassati. Il mondo del lavoro nel suo complesso ha quindi interesse a mobilitarsi attorno a rivendicazioni forti come il divieto di licenziamento e l'assunzione di dipendenti a tempo indeterminato con contratti precari. Da questo punto di vista, l'appello della CGT per una "convergenza delle mobilitazioni, con scioperi nelle regioni per il lavoro e l'industria" il 12 dicembre è un primo passo. Se questa giornata può essere un punto di appoggio per il coordinamento di diversi settori, la mobilitazione dovrà andare oltre la logica delle giornate di sciopero isolate e di breve durata se vogliamo costruire un equilibrio di forze sufficiente a mettere un freno all'offensiva padronale. Per far fronte a una borghesia radicalizzata, solo un vero piano di battaglia che costruisce un crescendo di un movimento di scioperi duri su scala nazionale, organizzato in ogni azienda, potrebbe permettere l'imposizione di un divieto di licenziamento.
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