Ne parliamo giovedi 1 aprile dalle 17.00 in poi - sede Slai cobas via Livio Andronico 47 Taranto - info slaicobasta@gmil.com 347-5301604
La richiesta della Cig al 100% del salario è nella "Piattaforma operaia" su cui lo Slai cobas ha raccolto centinaia di firme.
Le firme sono state già inviate a Governo, Prefettura. Dopo pasqua invieremo un documento esplicativo, con la richiesta di incontro. Quando ci sarà l'incontro chiameremo gli operai ArcelorMittal/Ilva AS/Appalto ad esserci.
Inoltre trasformeremo in esposto alla Procura la denuncia dell'uso illegittimo e truffaldino della cig-covid da parte di AM inviata mesi fa a Inps e Ispettorato del Lavoro e denunceremo anche Inps e Ispettorato del lavoro per aver dichiarato che "è tutto regolare".
ArcelorMittal, cig per Covid sino a giugno
Nuova comunicazione di ArcelorMittal Italia ai sindacati metalmeccanici di Taranto, in merito alla parziale revoca della Cassa integrazione guadagni ordinaria (Cigo), iniziata ieri. Dal 5 aprile sarà infatti riconvertita in Cassa integrazione con causale Covid 19, utilizzando l’ulteriore periodo di 13 settimane previsto dal Dl Sostegni, e proseguirà fino al 30 giugno. È stato confermato che la procedura interesserà, a seconda delle esigenze produttive, un massimo di 8128 dipendenti (5614 operai, 1514 impiegati, 866 equivalenti e 134 quadri) dello stabilimento siderurgico di Taranto, ovvero l’intera forza lavoro al netto dei dirigenti. La società motiva il ricorso agli ammortizzatori sociali “a causa del perdurare della riduzione dell’attività lavorativa riconducibile alla situazione di emergenza epidemiologica”. L’incontro di consultazione con i sindacati è fissato per il 2 aprile alle ore 12.
Ieri, in via telematica vi è stato l'incontro, richiesto dallo Slai cobas, con il Dr. Giuseppe Pastore vice capo di gabinetto della Prefettura sulla problematica di un percorso di internalizzazione degli appalti e dei lavoratori operanti nei servizi che hanno la caratteristica di essere permanenti, essenziali e strutturali.
All'incontro hanno partecipato circa venti rappresentanti di lavoratori e lavoratrici dei servizi interessati a questa internalizzazione: asili, cimitero, pulizie Amat. lav. ex Pasquinelli per la selezione della differenziata.
L'incontro è stato utile e proficuo. Il Dr.Pastore ha avuto il giusto atteggiamento di recepire esattamente le istanze dello Slai cobas e di impegnarsi a farsi interlocutore rispetto al Comune delle problematiche/richieste, anche soluzioni, rappresentate dai lavoratori.
Nei prossimi giorni daremo conoscenza degli interventi in questo incontro.
Pensiamo e auspichiamo che da esso ora sia possibile far nascere un percorso concreto di dialogo fattivo con Comune, Amiu e Amat, avendo su questo come garante la Prefettura.
Domani, mercoledì 31 marzo, avremo un altro incontro telematico, questa volta con il Comune, assessore Castronovi, in cui, insieme ad altre problematiche urgenti, porteremo una informazione della riunione con il Dr.Pastore della Prefettura.
La contraddizione di cui parla l'Usb in questo comunicato se mai è la sua che da un lato dice che alla fine il governo metterà i soldi per ArcelorMittal, dall'altro a questo stesso governo chiede la nazionalizzazione, dall'altro ancora indica nell'"accordo di programma per Taranto" la soluzione..., che è tutt'altra cosa della nazionalizzazione.
Ma la cosa certa è che l'Usb vuole il "superamento del concetto della fabbrica", che vorrebbe dire superamento della classe operaia: tutti spazzini, tutti operatori turistici e culturali... o, più realistico, tutti a casa in cig (tant'è che l'Usb - avrete notato - per i 1600 operai in cigs di Ilva AS non chiede più il loro rientro in fabbrica, ma l'integrazione salariale o lavori di pubblica utilità, gratis per i Comuni).
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(Da Corriere di Taranto) - “L’incontro svoltosi al Ministero dello Sviluppo Economico non lascia dubbi sul fatto che USB fin qui ha sempre avuto ragione su tutto. Oggi il ministro Giorgetti – accompagnato dal ministro del Lavoro Orlando – ha espresso pesanti dubbi sulla credibilità del soggetto ArcelorMittal parlando di una pesante eredità in capo a questo governo nella gestione di una vertenza in cui gli atteggiamenti dell’azienda nei confronti del nostro Paese sono “negozialmente ricattatori” e in cui è necessario innanzitutto recuperare il pallino delle politiche industriali e della governance di Stato nell’ambito delle aziende strategiche a cui si agganciano tutte quelle filiere di prodotto legate come in questo caso all’acciaio”. E’ quanto affermano Sasha Colautti dell’USB Lavoro Privato Nazionale e Francesco Rizzo dell’USB Provinciale Taranto.
“Il governo in soldoni, per bocca dei suoi ministri, prende tempo sull’intervento diretto dello Stato con i 400 milioni e si assume la responsabilità di una verifica ulteriore dell’accordo che prevede l’ingresso di Invitalia nel cda dell’azienda. È evidente però che, al di la del giudizio del governo sul piano ArcelorMittal, nessuno metta in dubbio per davvero questo soggetto aziendale e pensiamo che il governo sia pronto a garantire a prescindere l’iniezione di fondi pubblici. Per USB questa è una pesante contraddizione – proseguono Colautti e Rizzo -. USB in questo incontro ha consegnato ai due ministri un documento di analisi e proposte sulla vertenza, evidenziando da una parte come ArcelorMittal abbia disatteso tutti gli accordi presi e indicando come unica soluzione possibile la nazionalizzazione “vera” dello stabilimento, la cacciata della multinazionale (o quantomeno l’azzeramento dell’attuale gruppo dirigente) e richiedendo che tale percorso avvenga in un quadro di pieno coinvolgimento degli enti locali. Per USB l’accordo di programma per Taranto continua ad essere la via maestra per garantire l’occupazione in un quadro di dismissione delle fonti inquinanti e di superamento del concetto della fabbrica come unica pregiudiziale per la città” concludono dall’Usb.
È stata giudicata illegittima la condotta di un ente locale che, in virtu' dell'articolo 87, comma 3, del decreto legge 18/2020 (Cura Italia), abbia imposto a un dipendente non utilizzabile nella modalità agile, di fruire delle ferie maturate nell'anno in corso (anno 2020),
Rinviamo al Tribunale di Milano sentenza N.R.G. 7831/2020 del 17 marzo 2021,
Il comma 3 dell'articolo 87 del decreto Cura Italia prevedeva infatti «qualora non sia possibile ricorrere al lavoro agile, le amministrazioni utilizzano gli strumenti delle ferie pregresse, del congedo, della banca ore, della rotazione e di altri analoghi istituti, nel rispetto della contrattazione collettiva. Esperite tali possibilità, le amministrazioni possono motivatamente esentare il personale dipendente dal servizio».
Per questa ragione, la prassi seguita da alcuni dirigenti che, prima di concedere l'art 87 e la esenzione dal servizio per il quale non era prevista la modalità agile, hanno imposto ferie dell'anno 2020 è da ritenersi illegittima
Il tribunale di Milano ha stabilito il ripristino del monte ferie dell'anno 2020 escludendo il principio che le ferie dell'anno possano essere considerate alla stregua di ferie maturate nell'anno, o negli anni precedenti.
La norma in questione ha stabilito quindi di regolare in via del tutto eccezionale le sole ferie pregresse per far fronte alla situazione emergenziale della pandemia.
(da comunicati su Patto d'azione)
La lotta paga, la solidarietà è la più grande risposta alla repressione di padroni e Stato
Le lavoratrici e i lavoratori da Taranto questa mattina hanno mandato un sentito messaggio di vicinanza ai lavoratori arrestati
Dopo l'incontro odierno al MiSE le organizzazioni sindacali dei metalmeccanici esprimomo tutte le loro preoccupazione sulla vertenza in atto
“Questa mattina si è svolto il presidio di Fim, Fiom e Uilm sotto al Mise con i delegati dei lavoratori di tutta Italia rappresentativi delle crisi industriali nei settori strategici per l’industria nel nostro Paese. Per quanto riguarda le crisi, a partire da quelle più urgenti come Whirlpool, Blutec ex Termini Imerese, Acc- ex Embraco e i tavoli di settore su automotive, aerospazio, elettrodomentico e siderurgia, i Ministri Giorgetti e Orlando hanno annunciato che con l’entrata in funzione della task force verranno programmati gli incontri. La Fiom ribadisce che le crisi non possono aspettare, tanto più che il Governo ha deciso lo sblocco dei licenziamenti per i lavoratori dell’industria già da luglio. Sull’ex Ilva i Ministri hanno dichiarato che nelle prossime settimane, e comunque prima del 13 maggio, verrà perfezionato l’ingresso di Invitalia, con i 400 milioni di euro. Il Governo sta analizzando il piano industriale per capirne la concretezza e da questa verifica dipendono gli investimenti del Recovery Plan sulla siderurgia. Permane, quindi, una condizione di incertezza che peggiora la situazione dei lavoratori di tutti gli stabilimenti, a partire da Taranto, mentre sarebbero necessari investimenti industriali, ambientali e sulla manutenzione”. E’ quanto afferma Francesca Re David, segretaria generale Fiom-Cgil.
“Stesso stato di incertezza riguarda il sito siderurgico di Piombino, il cui piano industriale è stato respinto. Il Governo sta valutando l’ingresso di capitale pubblico che per noi è condizionato alla salvaguardia di tutta l’occupazione. Riteniamo urgente la convocazione dei tavoli di settore su automotive, aerospazio, elettrodomentico e siderurgia, con la presenza delle imprese e dei sindacati. Le politiche industriali e le politiche per il lavoro vanno discusse insieme. Le risorse del Recovey Fund devono essere utilizzate per consolidare l’industria e garantire l’occupazione, i piani devono essere condivisi con il sindacato. Pertanto, se nei prossimi giorni non arriveranno le risposte e le necessarie convocazioni, torneremo a mobilitarci” conclude la Re David.
“Nell’incontro di oggi con i ministri Giorgetti e Orlando abbiamo assistito di nuovo a uno scaricabarile, questa volta ancora più eclatante perché avviene tra due Ministeri importanti come il Mise e il Ministero dell’Economia. La risposta di Giorgetti sull’ingresso dello Stato all’interno del capitale di ArcelorMittal non solo non è certa, ma è vincolata al parere del Mef e all’eventuale modifica del contratto realizzato il 10 dicembre proprio tra AMI e Invitalia. Ci aspettavamo una presa di posizione netta dopo 9 anni dall’inizio della vertenza, ma si continua a perdere tempo con il rischio serio che la situazione diventi irreparabile. Sembra quasi che si voglia aspettare il giudizio del Consiglio di Stato, atteso il 13 maggio, per non per assumersi le necessarie responsabilità”. Lo dichiarano Rocco Palombella, Segretario generale Uilm e Guglielmo Gambardella, responsabile del settore per la Uilm Nazionale.
“Anche oggi noi abbiamo continuato a chiedere, senza ricevere risposte chiare – esortano – come si vuole procedere, cosa si vuole fare del destino di 20mila lavoratori e di intere comunità e quali sono i progetti concreti che si vogliono mettere in campo”. “Non possiamo attendere i tempi della politica – continuano Palombella e Gambardella – c’è bisogno di un intervento rapido e risolutivo del Governo per gestire la transizione ecologica e il risanamento ambientale indicando piani industriali credibili, salvaguardia dei livelli occupazionali e tempi certi”. “Nessun impegno concreto – concludono – è stato assunto da Giorgetti e Orlando su come si vogliono affrontare le più urgenti crisi aziendali in settori strategici come aerospazio, automotive e siderurgia a fronte del presidio con centinaia di lavoratori provenienti da tutta Italia. E’ indispensabile avviare un intenso programma di incontri in tempi brevissimi per scongiurare che il nostro Paese si indebolisca ulteriormente perdendo asset industriali importanti”.
“È una buona notizia la disponibilità a procedere, nelle prossime settimane. Ma dobbiamo riprendere la discussione su come si rilancia l’attività produttiva e si garantisce l’occupazione. Per questo abbiamo proposto un tavolo anche con l’azienda”, dice in sintesi il segretario generale della Fim-Cisl, Roberto Benaglia, commentando l’incontro in un video pubblicato sulla pagina Facebook ufficiale del sindacato.
i servi dei servi del governo e dei padroni della UGL parlano di “Incontro molto proficuo oggi al Mise con il ministro Giancarlo Giorgetti e il ministro del Lavoro, Andrea Orlando: con la task force tra Mise e Ministero del Lavoro – che, appena possibile, verrà istituita – potremo finalmente entrare nel vivo delle crisi e delle politiche industriali”. Lo dichiara il segretario nazionale UGL Metalmeccanici, Antonio Spera, presente all’incontro insieme al segretario confederale dell’UGL, Adelmo Barbarossa,
Nelle prossime settimane partirà dallo Slai cobas per il sindacato di classe un appello internazionale per il coordinamento di informazione e lotta tra gli operai dello stabilimenti ArcelorMittal e siderurgici in Europa e nel mondo - a partire da quello che avviene in India in cui Mittal è uno dei principali sostenitori del governo fascio/indutva Modi, e in cui il gruppo sta avendo un importante sviluppo.
Invitiamo tutti a leggere, richiederci, presentare anche telematicamente il dossier preparato a Taranto
Richiedere per invio anche on line a slaicobasta@gmail.com
PRESENTAZIONE
Questo dossier, che abbiamo realizzato, anche con l’aiuto di materiali di altri, vuole essere una radiografia sul campo dell’impero ArcelorMittal, non solo fornendo una serie di informazioni ma facendo uno sforzo per documentare l’altra faccia dell’impero Mittal, cioè cosa succede nelle file della classe operaia, delle masse popolari là dove è presente questo impero.
Ci siamo avvalsi di documentazione che proviene da realtà sindacali associative a livello internazionale che hanno animato e documentato la lotta sul lavoro o sull’ambiente nei territori dove è presente ArcelorMittal. Nello stesso tempo ci siamo documentati più dettagliatamente circa le tendenze sindacali
ArcelorMittal/Appalto/lavoratori cigs Ilva AS
Basta parole
bisogna passare alla lotta generale
ArcelorMittal e governo scaricano la crisi sui lavoratori con la cassa integrazione permanente, che ha come effetto il taglio dei salari e il ricatto costante sui lavoratori con aggravio di sfruttamento e sicurezza.
Padroni e padroncini a loro volta la scaricano sugli operai dell’appalto mettendo a rischio stipendi e lavoro.
Gli incontri di Roma e prefettura risultano sempre più inconcludenti.
Questa situazione non può cambiare senza la lotta autonoma, unitaria e generale degli operai su una piattaforma operaia che difenda i loro interessi immediati e futuri su cui abbiamo raccolto firme di diverse centinaia di lavoratori che ora si devono trasformare in fatti e azioni.
Si deve andare allo sciopero generale subito dopo pasqua.
Costruire la presenza in fabbrica dello Slai cobas per il sindacato di classe è necessario per spingere tutti a fare di più e meglio.
SLAI COBAS per il sindacato di classe
tel 3475301704 - WhatsApp 3519575628
sede via Livio Andronico 47 Taranto
martedì e giovedì 17.30/19.30
Per ArcelorMittal/Ilva AS
“Lo sciopero di domani investe più livelli di coscienza perché oltre ai giovanissimi in cerca di un impiego da paghetta settimanale – spiega Daniele Simon, segretario del NIDIL CGIL di Taranto – centinaia sono i lavoratori che ogni giorno, da quest’attività, traggono il sostentamento per sé e per le loro famiglie. Sono queste le persone umiliate economicamente dall’ultimo accordo siglato tra un sindacato di comodo e le piattaforme di consegna. Accordo che sancisce l’ulteriore abbassamento delle tariffe a cottimo per il servizio”.
“Fanno turni di lavoro massacranti, si espongono al rischio, ma non hanno gli stessi diritti degli altri lavoratori. Per questo chiedono – spiega ancora Simon – una retribuzione vera e non a cottimo, diritti e tutele per la salute e la sicurezza loro e dei loro clienti, diritti previdenziali, il diritto alle ferie e al TFR e il diritto anche ad una rappresentanza sindacale”.
Oggi i fattorini in bici, moto o auto che durante il primo lockdown furono definitivi “servizio pubblico essenziale”, alzano la testa forti anche delle sentenze dei giudici italiani che riconoscono il lavoro subordinato e l’illegalità degli algoritmi per l’assegnazione delle consegne. In ultimo, l’accordo che abbassa le tariffe e annienta i diritti è anti-costituzionale...
Entrambi indispensabili per proseguire la formazione on line in corso e andare verso il nuovo appuntamento telematico pubblico in aprile - data provvisoria 24 aprile 2021 ore 16.30
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La Comune di Parigi
In occasione del presidio a piazza castello del 26 marzo ore 9.30 - 11
conferenza stampa dei rappresentanti delle lavoratrici e dei
lavoratori
asili comunali
pulizie amat
pulizie ex-pasquinelli
lavoratori cimiteriali
sul problema della internalizzazione di tutti gli appalti
comunali necessaria per una maggior tutela dei lavoratori e
un miglior servizio ai cittadini - contro la logica degli appalti
al massimo ribasso che penalizza salari,orari, condizioni di
lavoro, diritti dei lavoratori,servizio ai cittadini
sul problema dell'emergenza COVID a Taranto e sui posti di
lavoro con richiesta di vaccini per tutti - vaccinazione sui
posti di lavoro- protocolli sicurezza sui posti di lavoro -
salvaguardia di giornate di lavoro e salari
richiesto incontro alla Amministrazione Comunale e Prefettura
slai cobas per il sindacato di classe taranto
slaicobasta@gmail.com tel 347-5301704
TA 24 marzo 2021
ps - il presidio e la conferenza stampa si svolgono con il massimo rispetto delle norme anti covid mascherine e distanziamento
ArcelorMittal, i sindacati: “Serve chiarezza generale”
Quest’oggi ArcelorMittal, a seguito di una richiesta sindacale di esame congiunto sulla procedura di Cigo del 3 marzo scorso, ha incontrato le organizzazioni sindacali al fine di illustrare i contenuti della stessa procedura.
“L’azienda ha evidenziato che la procedura di Cigo, ex art.14 D.Lgs. n.148, sarà attiva esclusivamente per la copertura di un periodo che va dal 29 al 31 di marzo e che successivamente sarà riconvertita in cassa integrazione con causale covid-19, utilizzando di fatto l’ulteriore periodo di 13 settimane
Il CCNL metalmeccanico si è chiuso quasi in silenzio, senza che gli operai abbiano potuto dire la loro nè prima nè dopo.
Ora si dovrebbero tenere le assemblee all'ArcelorMittal e nelle altre fabbriche metalmeccaniche. Noi non abbiamo nessuna illusione che questo CCNL passerà così come è, e che il referendum che faranno Fim, Fiom, Uilm sarà una pallida, burocratica, finta democrazia sindacale.
Diverse possono essere le assemblee, che vanno utilizzate dai lavoratori più coscienti, dai delegati non allineati per fare una denuncia del contratto e del ruolo dei sindacati confederali sempre più collaborativo verso i padroni e allineato/sostenitore del governo Draghi; ma soprattutto per autorganizzarsi e lottare, perchè la lotta sui punti del salario, condizioni di lavoro, sicurezza/salute, diritti, ecc. non può essere affatto considerata chiusa col contratto, e ogni illusioni passata verso la trattativa non può che cadere e soprattutto perchè ora più che mai è inaccettabile che anche sulla pandemia, i padroni riprendono alla grande i profitti e lo sfruttamento degli operai e i lavoratori, coloro che producono tutta la ricchezza nazionale, rischiano licenziamenti, hanno salari miseri, rischiano la salute.
Riportiamo un articolo sul CCNL metalmeccanico usciti sul N. 15 del giornale proletari comunisti, che invitiamo a diffondere nelle fabbriche e durante le assemblee.
LA SOSTANZA DEL CONTRATTO
l'aumento è di 112 euro spalmato in un periodo più lungo del previsto, dato che il contratto diventa di quattro anni e mezzo; si riduce anche la già misera richiesta di 146 euro che doveva coprire il triennio 2020-2022, contenuta nella piattaforma di fiom-fim-uilm che più che un aumento era una piccolo risarcimento del salario perso in questi anni.
L'“aumento” ottenuto non è neanche un caffè al giorno. A giugno del 2021 l'aumento è di 25 euro, a giugno del '22, 27 euro a giugno del '23 e 35 euro a giugno del '24. Una spalmatura che nasconde un taglio dei salari di fatto. Se pensiamo che la maggiorparte dei lavoratori metalmeccanici ha avuto diversi periodi di cassintegrazione e che nell'anno scorso e nel primo semestre di quest'anno si tratta di cassa-covid che taglia oltre il 40% del salario, si può ben vedere come questo aumento sia irrisorio, e certamente non coperto dagli ulteriori 12 euro dell'Ipca (Indicatore dei prezzi al consumo armonizzati a livello europeo al quale si agganciano gli aumenti contrattuali) che arriveranno sui minimi da giugno 2020 per effetto del prolungamento del contratto precedente, insieme ai 200 euro di flexible benefit che beneficiano dell'esenzione fiscale.
L'altro “punto forte” del contratto è il nuovo inquadramento unico, che era rimasto, almeno contrattualmente, intatto dal 1973. Esso consiste nella sostanza nell'abolizione del 1°livello, quindi con passaggio a 9 livelli invece che 10. Qui c'è da dire che il 1° livello era diventato assolutamente di responsabilità di ruolo. “Si passa - come scrive il Sole 24 Ore – dalla mansione al ruolo; dal cosa si fa a come si può fare meglio”. Vengono individuati 6 criteri di professionalità: autonomia, responsabilità gerarchico-funzionale, competenza tecnico specifica, competenze trasversali, polivalenza, polifunzionalità, miglioramento continuo ed innovazione, collegati ai nuovo sistemi integrati di gestione. Un sistema che schiaccia i livelli verso il basso riducendo il salario dei metalmeccanici e facendo risparmiare i padroni sulla pelle dei giovani operai che già sono ai contratti più bassi.
Si tratta in sostanza di una richiesta di intensificazione dello sfruttamento, cumulo di mansioni, rapporto livello/prodotto/produttività, che non si tradurrà in un miglioramento salariale effettivo o che condizionerà ancora peggio di prima salario e passaggio di livello.
Il contratto poi si lancia su una serie di questioni che la realtà dimostrerà presto di cosa concretamente si tratta: rafforzamento delle relazioni industriali, confronto e partecipazione, diritto soggettivo alla formazione, clausola sociale negli appalti pubblici (mentre non si chiede per gli appalti privati, dove spesso c'è un passaggio da CCNL metalmeccanico a quello multiservizi), violenza di genere e smart working.
Inoltre, per favorire la previdenza complementare per le giovani generazioni vi è l’aumento del contributo aziendale al Fondo Cometa per i neo iscritti under 35; il contributo passerà dall’attuale 2% al 2,2% dei minimi contrattuali. Quindi, mentre c’è il collasso della sanità e la pandemia con i morti sui posti di lavoro e tra la popolazione, ancora soldi alla gestione privata della sanità con 'meta salute'."
"...Quando comunque si scherzava, quasi ogni giorno, lo potevi sentir rivendicare il paese dov’era nato, Castellaneta, vicino Taranto. Perché c’era nato pure Rodolfo Valentino, e dunque…"
Trascorre l'infanzia in un istituto. A 13 anni emigra a Torino dove vive la madre. Iscritto alla FGCI poi al PCI, si allontana presto dalla sinistra istituzionale per legarsi a gruppi rivoluzionari e anarchici. quindi fa parte della Banda Cavallero autore di rapine e di episodi di scontro a fuoco con morti.
Arrestato e processato viene condannato all'ergastolo. Il carcere non spegne il suo spirito rivoluzionario, infatti insieme agli altri detenuti si batte, rivoltandosi contro le condizioni carcerarie nelle quali i detenuti erano costretti a vivere, riuscendo a conquistare con queste prime rivolte, una serie di diritti loro negati, dall'avere carta e matita per poter scrivere o avere più di un libro in cella a proteste contro il sistema penitenziario, le condizioni detentive, i decreti legge sulle carceri; come la lotta sul decreto di amnistia per i detenuti politici incarcerati durante "l'autunno caldo" o le condizioni detentive in massima sicurezza e l'introduzione delle carceri speciali e del regime in 41bis (art. 41bis codice penale). Partecipò alle rivolte in carcere, che segnarono la storia carceraria italiana... Nel novembre 1976 tenta di evadere con altri quattro detenuti dal carcere di Favignana attraverso un tunnel sotterraneo che viene però scoperto dagli agenti[3].
Nel 1978 è il primo nella lista dei 13 nomi indicati dalle Brigate rosse come detenuti da liberare in cambio del rilascio di Aldo Moro.
In carcere studia, legge e scrive: pubblica il suo primo libro nel 1972 "L'evasione impossibile" ed è autore di diversi scritti poetici. Alla sua prima raccolta poetica, Con quest'anima inquieta (Torino, Senza galere, 1979), seguirà La nostalgia e la memoria (Milano, G. Maj, 1986) Dal 1995, in regime di semilibertà. Dal 21 gennaio 2000 è libero.
(dalla stampa di Genova)
Ex Ilva, venerdì i sindacati a Roma: tavolo con il ministro Giorgetti
C’è agitazione tra le lavoratrici ed i lavoratori degli asili comunali. “A fronte della chiusura da lunedì 15 marzo al 6 aprile 2021 degli asili comunali per cui 82 lavoratrici e lavoratori dell’ausiliariato, dipendenti della Ditta Servizi Integrati srl, rischiano di perdere 20 giorni di lavoro e di salario, che pesa enormemente su stipendi già molto miseri, dopo l’assemblea con le lavoratrici e lavoratori, le lavoratrici slai cobas hanno chiesto al Comune, alla Ditta, alla Regione ed alla Prefettura quanto segue: “Le lavoratrici non vogliono che questa nuova situazione di chiusura degli asili sia “tamponata” con la richiesta della Fis, che per le lavoratrici l’anno scorso è stata solo una vessazione, con ritardo di mesi del pagamento dell’Inps (alcune lavoratrici ancora oggi stanno attendendo il pagamento degli assegni familiari) e una copertura salariale solo del 60%; nè detraendo ferie che per legge devono servire solo al recupero psicofisico”.
Pertanto sono state avanzate delle proposte alternative “che hanno lo scopo sia di difendere i lavoratori, sia di migliorare lo stato degli asili per la salute dei bambini e del personale educativo per una riapertura in sicurezza.
1) pur con gli asili chiusi, le lavoratrici e lavoratori ausiliari possono lavorare all’interno per fare con accuratezza pulizie straordinarie (anche di mobili/strutture varie/centinaia e centinaia di giocattoli, ecc.) e sanificazione degli ambienti – si sottolinea che la chiusura degli asili avvantaggia questo lavoro, permettendo alle lavoratrici di rispettare al massimo il distanziamento che nella ordinaria attività con asili aperti, non è possibile;
2) utilizzare una parte dei giorni di chiusura per fare in smart working i corsi di aggiornamento e formazione professionale sulla sicurezza, tenendo conto che oltre una formazione per la situazione in corso di epidemia, a tutt’oggi devono essere ancora fatti corsi per antincendio e primo soccorso;
3) in subordine – recupero dei giorni di fermo dal 15/3 al 6/4 nel periodo estivo: luglio e agosto; anche in questo caso le scuole chiuse permetterebbero una più efficare attività lavorativa;
4) In ulteriore subordine: le lavoratrici e i lavoratori accetterebbero la FIS, solo e soltando all’attuarsi di due condizioni: l’anticipazione da parte della Ditta della Fis; l’integrazione dell’indennità da parte del Comune, perchè copra il salario perso – tenendo conto che per il Comune non è un costo in più, avendo posto in bilancio il pagamento di tutte le giornate, e che non è giusto che a risparmiare sia solo il Comune e a perdere solo le lavoratrici”.
Per tutto quanto sopra gli Slai cobas hanno chiesto “un immediato incontro con il Comune a cui sarebbe opportuna e necessaria la presenza del responsabile della Servizi Integrati” conclude RSA Cavalieri Enza Slai cobas sc.
Ultim'ora: L'incontro ci sarà venerdì 26 ore 12 in remoto. Pertanto è stata sospesa la conferenza stampa sotto direzione Amiu
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Per i lavoratori ex Pasquinelli, attualmente impiegati nell'Arca
nella pulizie di zone di Taranto, il contratto con l'Arca dovrebbe
scadere a fine mese, mentre ancora nulla si sa sul
futuro lavorativo.
Di fatto è in atto una discriminazione per quanto riguarda il loro
momentaneo utilizzo sull'impianto di selezione rifiuti
differenziati.
A fronte di parole, la realtà è
che la squadra di lavoratori impegnata da mesi sull'impianto resta
sempre la stessa, formata solo da lavoratori iscritti Ugl - ci sentiamo presi in giro; non c'è stata la
rotazione/nè formazione degli altri, e questo porta ad una
divisione oggettiva tra i 21 lavoratori per il futuro e a una discriminazione sindacale.
Ma le dichiarazioni in premessa di questa riunione non tranquillizzano affatto. A parte la conferma della zona rossa, se mai rafforzata, e la proposta da parte del Sindaco Melucci di "incentivare lo smartworking anche presso i privati" - che soprattutto per le lavoratrici è un disastro, vuol dire sobbarcarsi doppio lavoro, dovendo conciliare forzatamente il lavoro esterno con la cura dei figli a casa, o degli anziani, il lavoro domestico che rimane tutto sulle spalle delle donne - accompagnato da inutili appelli a far prevalere "il valore della salute e non sorgano nuove polemiche per questo approccio, occorrono unità e senso di responsabilità”; non si vede luce nè circa una analisi approfondita dei dati dei contagi, dei morti, nè tantomeno nel capire quali sono i problemi sanitari, le carenze sanitarie che stanno portando a questi numeri altissimi, e quali soluzioni per rispondere a questi problemi, coinvolgendo medici, infermieri, familiari dei malati.
Staremo a sentire e vedere, MA SIA CHIARO, COSI' NON SI PUO' ANDARE AVANTI!
Il 26 marzo chiamiamo tutti, dai lavoratori, ai cittadini, al personale medico e sanitario, ai sindacati che vogliono rompere un silenzio assurdo, a trovarci al mattino in piazza Castello per discutere e prendere iniziative.
Da quando in qua essere "donna del Sud" è sinonimo di professionalità/competanza?
Ma soprattutto, la Carfagna per anni con Berlusconi e nel governo di Berlusconi, è stata sempre dalla parte dei padroni, dei poteri forti, del marciume politico.
Stendiamo un velo pietoso, poi sul suo ruolo come Ministro delle "pari opportunità" nel governo Berlusconi; forse le opportunità di ascesa e di poltrone le ha avuto lei, ma non certo le donne che con Berlusconi dovettere toccare il fango, subito offese, sono state considerate "opportune" solo per i porci "utilizzatori", in primis proprio il suo padrino Berlusconi. E non sentimmo a questo proposito dalla Carfagna a suo tempo neanche una parola...
Anche questo ora si meritano gli abitanti e le donne di Taranto?
