Buona accoglienza oggi all'Ilva taranto del volantino dello Slai cobas per il sindacato di classe. Governo - commissari e sindacati confederali comincino a preoccuparsi

La cassa integrazione straordinaria  è anticamera degli esuberi...

solo i dirigenti sindacali dicono, che sono temporanei. La riduzione dei numeri era prevista dalla copertura del governo per 3500 al 70% della paga... rotazione e formazione sono nei termini in cui sono previsti, puri palliativi non per tutti

Noi invitiamo i lavoratori a dire NO a questo accordo.

Vogliamo una assemblea generale di tutti i lavoratori ilva e un referendum su questo accordo, per firmare il quale i sindacati confederali non hanno ricevuto alcun mandato.

….All’interno del verbale non c'è una sola parola sui livelli occupazionali. Non è vero che la cigs non c’entra nulla con gli esuberi strutturali perché la cigs rappresenta lo strumento per poter dichiarare gli esuberi, a differenza dei contratti di solidarietà.. l'accordo introduce nei fatti, la cassa integrazione a zero ore per 800, dichiarati non ricollocabili, a ridotte capacità lavorative e/o dotati di professionalità “incoerente”.. dichiara Rizzo Usb presente ai tavoli romani e locali.

L'accordo governo-commissari-sindacati apre una autostrada ai nuovi padroni, che potranno portare a termine la ristrutturazione per fare l'acciaio necessario a fronteggiare - con meno operai ma più sfruttati - e nessuna riduzione dell'impatto ambientale sulla città - la crisi mondiale della siderurgia, originata dalla sovrapproduzione, che la legge del profitto capitalistico provoca, e che solo abbattendo il regime capitalistico potremo superare

Chi sono i componenti delle due cordate:

• la Jindal (indiana) che ha bisogno di ingrandirsi a livello mondiale promette il cielo più blu, ma dove esiste questa azienda in India ha ridotto i salari dei suoi operai del 25%, porta avanti un'operazione di desertificazione di intere zone e cacciata delle popolazioni che vi abitano..; in Mozambico è incriminata per violazione dei diritti umani e disastri ambientali, ecc., tanto che un giornale indiano ha definito “scioccanti” le condizioni in cui lavorano gli operai., mentre Arvedi aTrieste, è indagato per inquinamento ambientale e Del Vecchio, ci mette solo i soldi (una specie di operazione Alitalia, come ai tempi di Riva).

- Arcelor Mittal, a parte i debiti, è interessata solo ai laminatoi... questa multinazionale indiana è caratterizzata dal fatto che acquista per ridimensionare o chiudere, occupando fette di mercato; ha tagliato 35mila posti di lavoro, ha spento altoforni, e chiuso impianti in Francia, Belgio, Lussemburgo, Spagna., circa poi la Marcegaglia a Taranto ha chiuso uno stabilimento..

Per lo Slai cobas per il sindacato di classe, l'alternativa è una sola,

qualunque si il padrone di Stato o privato.

Una lotta seria, determinata e prolungata per il cambiamento generale del piano sancito dagli attuali decreti, secondo la linea più volte esposta da noi e definite"decreto operaio", su tre punti:

• sancire per legge che nessun esubero potrà esserci e che i diritti acquisiti dei lavoratori sono intoccabil
• fare un vero piano di utilizzo dei lavoratori nei lavori cosiddetti di ambientalizzazione e bonifica dello stabilimento, che ne permetta la permanenza in fabbrica per tutto il periodo necessari

• sancire un piano di prepensionamento di tutti i lavoratori Ilva/ Taranto - zona inquinata e zona di crisi complessa - che abbiano almeno 25 anni di stabilimento

appuntamenti

1 marzo – mattino - tribunale processo ILVA – pomeriggio ore 18 sede via rintone 22 taranto – presente avv. Bonetto, foro di torino che cura le parti civili operai ilva- lav- citt..

9 marzo ore 18 – sede slai cobas via rintone 22 – esame dettagliato accordo e piani padronali

e le iniziative possibili dei lavoratori – riunione aperta a tutti, indipendentemente dalla tessera

Slai cobas per il sindacato di classe Taranto

via Rintone, 22 slaicobasta@gmail.com 347- 5301704

da Corriere di Taranto - Vertenza Ilva: Fiom, Fim e Uilm soddisfatte dell’accordo. Critico lo Slai cobas

La Fiom Cgil giudica “positivo l’accordo sottoscritto e domani riunirà tutti i delegati dello stabilimento di Taranto per illustrare i contenuti dell’accordo, acquisirne la validazione e sciogliere la riserva“. Lo annuncia Rosario Rappa, segretario nazionale della Fiom, commentando l’intesa sull’Ilva. “L’accordo raggiunto ha ridotto a un numero medio di lavoratori coinvolti dalla cigs di 2.500 (2.365 a Taranto e 35 a Marghera), nessun lavoratore a zero ore, circa 1.700 lavoratori ruoteranno al 50%, circa 700 faranno ogni 6 settimane una settimana di lavoro e un giorno di formazione. Inoltre – spiega Rappa –è stato attivato un tavolo di confronto tra le parti e la Regione Puglia per verificare la possibilità di implementare ulteriori percorsi formativi. Per tutto il 2017 tutti i lavoratori coinvolti avranno una integrazione che porterà il reddito fino al 70%. Infine, è prevista una verifica bimestrale dell’accordo in sede ministeriale con la presenza dei commissari straordinari. Per quanto riguarda la temporalità dell’accordo (6 mesi) la Fiom ha preso atto dell’indisponibilità a sottoscriverlo da parte di Fim e Uilm“. “Il viceministro Bellanova – ha aggiunto Rappa – si è impegnata da subito dopo la presentazione dei piani industriali, previsto per il 3 marzo prossimo, ad attivare un tavolo permanente di confronto con le organizzazioni sindacali al fine di monitorare il percorso di aggiudicazione dell’Ilva“.“È un accordo assolutamente importante che mette in sicurezza i lavoratori e garantisce loro un percorso concordato nei prossimi mesi“. È il segretario nazionale Fim Cisl, Nicola Alberta, insieme al segretario generale di Taranto, Valerio D’Alò, a commentare l’intesa sulla procedura di cassa integrazione straordinaria per gli stabilimenti Ilva. “L’accordo assicura il loro reddito durante tutta la fase prossima, che sarà molto impegnativa per i lavoratori, caratterizzata dagli scenari della vendita e del nuovo piano industriale – prosegue sottolineando come Fim Fiom e Uilm siano riusciti – ad alleviare l’impatto su tutti i lavoratori e in particolare su quelli che in questi anni hanno maggiormente pagato la crisi in prima persona, con la definizione di un sistema di rotazione certo ed esigibile, sostenuto dalla formazione professionale“. E positivamente la Fim giudica anche il prossimo incontro il Governo prima della conclusione dell’assegnazione tra le proposte industriali in campo “che risponde alla richiesta sindacale del pieno coinvolgimento nella costruzione dello sviluppo industriale sostenibile del gruppo Ilva“.
“È un’intesa che ci soddisfa“: è Guglielmo Gambardella, segretario nazionale Uilm Uil, a commentare l’accordo sulla cassa integrazione straordinaria per Ilva raggiunto al Mise tra azienda e sindacati. “Dopo l’intesa raggiunta, che valutiamo positivamente per le condizioni migliorative stabilite rispetto alle richieste iniziali dell’azienda, è necessario non perdere altro tempo per il rilancio dell’azienda e verificare le prospettive del più grande gruppo siderurgico italiano – aggiunge -. Ma soprattutto, alla luce delle numerose dichiarazioni stampa dei soggetti imprenditoriali interessati all’acquisizione, è necessario quanto prima analizzare i piani industriali delle cordate industriali che partecipano alla per l’acquisizione del gruppo siderurgico – dice ancora  – apprezzando l’impegno del viceministro Teresa Bellanova nel riconvocare le organizzazioni sindacali dopo la presentazione delle offerte per l’acquisizione del gruppo Ilva“.
Di parere opposto ai sindacati metalmeccanici confederali, lo Slai cobas di Taranto. “I sindacati confederali firmano la cassa integrazione che apre l’ultima corsa verso gli esuberi: si comincia subito con 800 a zero ore. Chiediamo un assemblea generale e un referendum tra i lavoratori. Mercoledì presidio incontro port a/d ore 15-16. La cassa integrazione straordinaria è anticamera nei numeri degli esuberi, niente affatto temporanei: noi invitiamo i lavoratori a dire NO a questo accordo. Vogliamo una assemblea generale di tutti i lavoratori Ilva e un referendum per rendere valido questa accordo per il quale i sindacati confederali non hanno ricevuto alcun mandato“. Per lo Slai cobas per il sindacato di classe “è tempo di dare vita a una lotta seria per il cambiamento generale del piano sancito dagli attuali decreti secondo le linee più volte esposte da noi e definite. Un decreto operaio su tre punti: sancire che nessun esubero potrà avvenire e che i diritti acquisiti dei lavoratori sono intoccabili; fare un vero piano di utilizzo dei lavoratori nei lavori cosiddetti di ambientalizzazione e bonifica dello stabilimento; sancire un piano di prepensionamento di tutti i lavoratori che abbiano almeno 25 anni di stabilimento

fim su accordo cassa integrazione

Comunicato Stampa

Dichiarazione del Segretario nazionale Fim Cisl Nicola Alberta

e del Segretario generale Fim Cisl Taranto Brindisi Valerio D’Alò

ILVA: ACCORDO AL MISE SUGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI

UN PASSO IMPORTANTE PER LA TUTELA DEL LAVORO E PER IL RILANCIO INDUSTRIALE

Si è appena concluso l’incontro tra il viceministro Teresa Bellanova, le Organizzazioni sindacali, la Direzione Ilva e la Regione Puglia sugli ammortizzatori per i lavoratori dei siti Ilva di Taranto e Marghera, che ammontano dopo l’interruzione della trattativa la scorsa settimana.

Dopo una lunga discussione sui vari punti, è stata raggiunta in serata un'intesa sulla procedura di cassa integrazione straordinaria avanzata originariamente dall'azienda per 4.984 lavoratori su un totale di oltre 10.000 lavoratori interessati.

FIM FIOM e UILM hanno sottoscritto l'intesa in quanto coerente con le richieste avanzate nel corso del negoziato.

L’accordo prevede un tetto massimo di Cigs legata alla procedura di amministrazione straordinaria di Ilva spa pari ad un numero massimo di 3300 lavoratori (3240 Taranto, 60 Marghera) con sospensioni medie pari a 2465 a Taranto e 35 nel sito di Marghera. 

I lavoratori impiegati sugli impianti che saranno interessati a marcia ridotta saranno coinvolti in una rotazione bi-settimanale. Per i circa 800 lavoratori addetti al tubificio, tubificio ERW, rivestimenti, e PLA del sito tarantino, nei periodi di fermo produttivo, è definita una rotazione certa di una settimana lavorativa a fronte delle sei di Cassa.

Per quanto riguarda la formazione, ILVA si è resa disponibile a una giornata di formazione aggiuntiva in alternativa alla sospensione e a valutare la proposta della Regione Puglia in merito ad un tavolo tecnico per esaminare ulteriori percorsi di strumenti formativi utilizzabili.

Il viceministro Bellanova ha confermato lo stanziamento per il 2017 di 24 milioni di euro per garantire la copertura del 70% della retribuzione dei lavoratori interessati e la maturazione dei ratei di incidenza retributiva come nella condizione dei CDS.

Non ci sono invece disponibilità della regione Puglia, come invece era successo per i lavoratori dell’Ilva di Genova, per l’integrazione del 10% della retribuzione.

Oltre all'incontro di verifica sulla prossima vendita dell'azienda, la scadenza per la presentazione delle proposte definitive è il prossimo 3 marzo, si prevedono verifiche trimestrali in sede di Ministero dello Sviluppo di monitoraggio dell'accordo sulla Cigs e sull'andamento aziendale.

La FIM-CISL ritiene assolutamente importante l'accordo in quanto tutela i lavoratori e garantisce un percorso concordato nei prossimi mesi.

L'accordo mette in sicurezza i lavoratori e il loro reddito durante tutta la fase prossima, che sarà molto impegnativa per i lavoratori, caratterizzata dagli scenari della vendita e del nuovo piano industriale.

Abbiamo trovato il modo per alleviare l'impatto su tutti i lavoratori e in particolare su quelli che in questi anni hanno maggiormente pagato la crisi in prima persona, con la definizione di un sistema di rotazione certo ed esigibile, sostenuto dalla formazione professionale.

Va valorizzato l'impegno del Governo e del Viceministro Teresa Bellanova a convocare tempestivamente un incontro prima della conclusione dell'assegnazione tra le proposte industriali in campo, che risponde alla richiesta sindacale del pieno coinvolgimento nella costruzione dello sviluppo industriale sostenibile del gruppo Ilva.

Il cammino per garantire prospettive e rilancio industriale è ancora lungo, ma l'accordo di oggi rappresenta un passo ulteriore in questa direzione.

Roma, 27 febbraio 2017

Ufficio Stampa Fim Cisl

Ilva: Uilm, accordo su Cigs mette al sicuro salari e occupazione

(AGI) - Taranto, 27 feb. - "Come Uilm siamo convinti di aver messo al sicuro il salario dei lavoratori, la certezza dell'occupazione". Lo dice Antonio Talo', segretario Uilm Taranto, in una pausa della riunione al Mise in attesa della firma dell'accordo sulla cassa integrazione all'Ilva tra Governo, azienda e sindacati. In merito alla riunione al Mise, "si determina intesa Fim, Fiom e Uilm in merito a sospensione temporanea dell'attivita' lavorativa per cassa integrazione straordinaria in numeri medi pari a 2500 unita', massimi in 3300 unita' (comprensive delle 60 unita' di Ilva Marghera)", annuncia la Uilm in una nota che poi aggiunge: "L'intesa prevede durata annuale, attraverso verifiche cadenzate bimestralmente con la finalita' di opportunita' di interventi migliorativi alla struttura. Si prevede rotazione dei lavoratori degli impianti fermi - dice la Uilm - nella misura di una settimana ogni 6. Sara' inoltre prevista la formazione retribuita considerata come presenza effettiva di lavoro di un giorno mensile a totale carico aziendale". La Uilm rende noto che "attraverso la Regione Puglia si incorpora nell' intesa la possibilita' di piani di formazione aggiuntivi a quanto previsto attraverso la costituzione di un tavolo tecnico da tenersi nei prossimi

(

Ilva: confermata la cassa integrazione; il NO dell'USB

Rizzo: “Una manovra gia’ decisa per favorire i prossimi proprietari a danno dei lavoratori e della città”

Finito l’incontro al MISE sulla questione CIGS Ilva. L’USB non firma. “Si è trattata dell’ennesima farsa: questi incontri erano del tutto scontati, perché se facciamo un’analisi dal decreto del 29 dicembre ad oggi, ILVA apre la CGIS, il governo ha già emanato il decreto per il sostegno a reddito dei lavoratori di Ilva in AS, con il decreto del 29, la Bellanova ci infila il fondo per 3.500 lavoratori, Ilva spara il numero di 5.000 cassa integrati e il numero magicamente si riduce a 3.300 – spiega Franco Rizzo, coordinatore provinciale USB -. All’interno del verbale non una sola parola sui livelli occupazionali. Non è vero che la cigs non c’entra nulla con gli esuberi strutturali perché la cgis rappresenta lo strumento per poter dichiarare gli esuberi, a differenza dei contratti di solidarietà”. “E’ finito il teatrino dell’ipocrisia nella discussione sulla procedura avviata dall’azienda per la collocazione di 3.300 lavoratori in cassa integrazione– commenta Sergio Bellavita, USB nazionale -. Ed è finito con la sottoscrizione, da parte di FIM-FIOM_UILM e ILVA, di un accordo che rappresenta il primo concreto passo verso la ristrutturazione”.

L’accordo sancisce la presunta non praticabilità della proroga del contratto di solidarietà, incrementando il peso degli ammortizzatori sociali per parte rilevante dei lavoratori e introducendo, nei fatti, la cassa integrazione a zero ore per altri 800, dichiarati non ricollocabili, a ridotte capacità lavorative e/o dotati di professionalità “incoerente”. “Sebbene sia stata confermata l’integrazione salariale al trattamento CGIS, non è stato possibile definire nessun ercorso che salvaguardi i livelli occupazionali – continua Bellanova -. Le pressanti rassicurazioni da parte del viceministro e dell’azienda non sono credibili, così come la stessa volontà di ricorrere alla formazione, anche con il finanziamento della Regione Puglia, appare come una mera riduzione del danno.

{loasdposition adsense}

“Ci risulta che la Bellanova abbia dichiarato che non ci saranno esuberi, ma nel testo non c’è traccia e inoltre ribadiamo di non fidarci assolutamente della parola di una persona che nel 2003 manifestava contro il governo Berlusconi che voleva demolire l’articolo 18. A distanza di 14 anni l’ha fatto lei stessa con il governo Renzi”.

USB ha proposto di prorogare il contratto di solidarietà alle stesse condizioni e di modificare il quadro occupazionale e produttivo delineato dai commissari “ma dal Ministero hanno finito per discutere solo sul numero dei lavoratori da mettere in cassa integrazione”, va avanti Rizzo. “Ilva, i lavoratori, i tarantini e ela città rischiano di tornare ad essere oggetto di nuovi profitti privati e speculazioni senza scrupolo – va ancora avanti Bellavita -. Nazionalizzare l’azienda per evitare che i privati facciano nuovo profitto, lasciando sul terreno veleni e disoccupazione a carico della collettività”. Per queste ragioni USB non ha sottoscritto l’accordo e medita una mobilitazione dei lavoratori.

Ilva, firmato l'accordo: dal Quotidiano

Ilva, firmato l'accordo: dal Quotidiano

 cassa integrazione per un massimo di 3.300 lavoratori, a rotazione

Firmata al Mise l'intesa per i siti Ilva di Taranto e Marghera. L'accordo tra azienda, sindacati, ministero dello Sviluppo e ministero del Lavoro prevede il ridimensionamento dei lavoratori in Cigs entro un massimo di 3.300 unità, 3240 per Taranto e 60 per Marghera da attuare con meccanismi di rotazione. L'accordo raggiunto prevede verifiche periodiche della gestione della Cigs in funzione dei volumi produttivi. Si riduce quindi a un massimo di 3.300 il numero di persone coinvolte con una media di 2.500, a rotazione, negli ammortizzatori sociali. È il risultato più importante del Tavolo convocato dal Governo sull'Ilva, presieduto dalla viceministro Bellanova, volto a trovare un accordo tra azienda e parti sociali. A essere interessati a rotazione, come indica l'accordo sottoscritto, i reparti a monte e valle dello stabilimento di Taranto e delle altre unità produttive tra cui Marghera a cui sono destinate le lamiere e coils dello stabilimento di Taranto. Grazie alle risorse (24 milioni) già allocate nel Decreto Mezzogiorno, approvato in via definitiva nelle scorse settimane, rimane invariato rispetto al 2016 il trattamento di indennità dei lavoratori, che in questo modo avranno garantito il 70% della retribuzione.

«Un risultato importante e per nulla scontato. In continuità con l'attenzione messa in campo dal Governo Renzi, abbiamo mantenuto gli impegni assunti nei confronti dei lavoratori. Continueremo a monitorare la situazione con incontri bimestrali dedicati che io stessa presiederò, come ho proposto alle parti», commenta a caldo Teresa Bellanova, al termine dell'incontro cui ha partecipato la Direzione competente del ministero del Lavoro. «Non sfugge a nessuno - prosegue - la delicatezza del momento e la sua crucialità anche in relazione agli sviluppi futuri. D'altra parte è evidente come l'attività di impresa nel settore dell'acciaio sia ancora adesso fortemente influenzata dal protrarsi della crisi economico-finanziaria internazionale e dal progressivo deterioramento del mercato di riferimento in Europa».

«Nonostante ciò, e a maggior ragione proprio per questo, abbiamo condotto in questi mesi un lavoro silenzioso e rigoroso per mettere al riparo il reddito di tutti coloro che saranno coinvolti in processi di  ristrutturazione e per dare un futuro all'Ilva. Nelle prossime settimane, come noto, giungerà a conclusione il percorso di formulazione dell'offerta da parte delle cordate di investitori. Ci conforta rilevare che l'interesse delle due cordate di investitori all'acquisto dei compendi industriali del Gruppo Ilva è alto, come emerge dalla stampa delle ultime settimane dove gli stessi si sono indirettamente confrontati. Le cordate stanno ora predisponendo l'offerta definitiva e pertanto, allo stato, i piani industriali non sono noti, come non è noto il prezzo di offerta. Ricordo, a scanso di ogni equivoco, che anche i piani ambientali dei due investitori devono essere adattati alle prescrizioni del Parere sicchè è impossibile aprire confronti sui contenuti delle due offerte che alla procedura di amministrazione straordinaria perverranno, in busta chiusa, solo il 3 marzo per essere poi oggetto, nei successivi 30 giorni, di valutazione», conclude.

Il Governo, inoltre, si è impegnato a riconvocare le parti entro la seconda decade di marzo per una informativa relativa in merito alle offerte di acquisto dell'Ilva.

«È un accordo assolutamente importante che mette in sicurezza i lavoratori e garantisce loro un percorso concordato nei prossimi mesi». È il segretario nazionale Fim, Nicola Alberta, a commentare l'intesa sulla procedura di cassa integrazione straordinaria per gli stabilimenti Ilva. «L'accordo assicura il loro reddito durante tutta la fase prossima, che sarà molto impegnativa per i lavoratori, caratterizzata dagli scenari della vendita e del nuovo piano industriale», prosegue sottolineando come Fim Fiom e Uilm siano riusciti «ad alleviare l'impatto su tutti i lavoratori e in particolare su quelli che in questi anni hanno maggiormente pagato la crisi in prima persona, con la definizione di un sistema di rotazione certo ed esigibile, sostenuto dalla formazione professionale». E positivamente la Fim giudica anche il prossimo incontro il Governo prima della conclusione dell'assegnazione tra le proposte industriali in campo «che risponde alla richiesta sindacale del pieno coinvolgimento nella costruzione dello sviluppo industriale sostenibile del gruppo Ilva».

Il cammino per garantire prospettive e rilancio industriale è ancora lungo, ma l'accordo di oggi rappresenta un passo ulteriore in questa direzione.Si è appena concluso l'incontro tra il viceministro Teresa Bellanova, le Organizzazioni sindacali, la Direzione Ilva e la Regione Puglia sugli ammortizzatori per i lavoratori dei siti Ilva di Taranto e Marghera, che ammontano dopo l'interruzione della trattativa la scorsa settimana. Dopo una lunga discussione sui vari punti, è stata raggiunta in serata un'intesa sulla procedura di cassa integrazione straordinaria avanzata originariamente dall'azienda per 4.984 lavoratori su un totale di oltre 10.000 lavoratori interessati. Fim, Fiom e Uilm hanno sottoscritto l'intesa in quanto coerente con le richieste avanzate nel corso del negoziato. L'accordo prevede un tetto massimo di Cigs legata alla procedura di amministrazione straordinaria di Ilvaspa pari ad un numero massimo di 3300 lavoratori (3240 Taranto, 60 Marghera) con sospensioni medie pari a 2465 a Taranto e 35 nel sito di Marghera. I lavoratori impiegati sugli impianti che saranno interessati a marcia ridotta saranno coinvolti in una rotazione bi-settimanale. Per i circa 800 lavoratori addetti al tubificio, tubificio ERW, rivestimenti, e PLA del sito tarantino, nei periodi di fermo produttivo, è definita una rotazione certa di una settimana lavorativa a fronte delle sei di Cassa. Per quanto riguarda la formazione, ILVA si è resa disponibile a una giornata di formazione aggiuntiva in alternativa alla sospensione e a valutare la proposta della Regione Puglia in merito ad un tavolo tecnico per esaminare ulteriori percorsi di strumenti formativi utilizzabili.

Il viceministro Bellanova ha confermato lo stanziamento per il 2017 di 24 milioni di euro per garantire la copertura del 70% della retribuzione dei lavoratori interessati e la maturazione dei ratei di incidenza retributiva come nella condizione dei CDS. Non ci sono invece disponibilità della regione Puglia, come invece era successo per i lavoratori dell'Ilva di Genova, per l'integrazione del 10% della retribuzione. Oltre all'incontro di verifica sulla prossima vendita dell'azienda, la scadenza per la presentazione delle proposte definitive è il prossimo 3 marzo, si prevedono verifiche trimestrali in sede di Ministero dello Sviluppo di monitoraggio dell'accordo sulla Cigs e sull'andamento aziendale.

Con l'accordo sulla cigs per l'Ilva, commenta il segretario nazionale Fiom-Cgil Rosario Rappa, «il viceministro Bellanova si è impegnata da subito dopo la presentazione dei piani industriali, previsto per il 3 marzo prossimo, ad attivare un tavolo permanente di confronto con le organizzazioni sindacali al fine di monitorare il percorso di aggiudicazione dell'Ilva.» La Fiom «giudica positivo l'accordo sottoscritto e domani riunirà tutti i delegati dello stabilimento di Taranto per illustrare i contenuti dell'accordo, acquisirne la validazione e sciogliere la riserva

Ilva - No all'accordo sulla cassa integrazione - vogliamo assemblea generale e referendum

Comunicato stampa

llva Taranto - i sindacati confederali firmano la cassa integrazione che apre l'ultima corsa verso gli esuberi - si comincia subito con 800 a zero ore.

Chiediamo un assemblea generale e un referendum tra i lavoratori.
Mercoledì presidio incontro port A/D  ore 15-16
Slai cobas per il sindacato di classe Taranto
3475301704

Firmato l’accordo sulla Cigs dei lavoratori dell’Ilva in Amministrazione Straordinaria, per tutto il mandato dei commissari Il numero degli esuberi temporanei è 3.240 per Taranto e 60 per Marghera. Di media la cig riguarderà 2.500 persone (2.465 a Taranto e 35 a Marghera). L’accordo sarà valido fino al termine dell’Amministrazione Straordinaria.Nello stabilimento di Taranto, precisa la stessa fonte, 800 unità saranno a zero ore.
ESSENDO QUESTI ADDETTI A IMPIANTI CHE RESTERANNO TOTALMENTE FERMI

A questi l'azienda garantirà una rotazione pari al 20% del tempo lavorabile nel quale i lavoratori effettueranno attività di formazione e riqualificazione professionale. Azienda e sindacati hanno concordato incontri bimestrali al fine di verificare la corretta applicazione dell’accordo.
Si prevede rotazione dei lavoratori degli impianti fermi, nella misura di 1 settimana ogni 6. Sarà inoltre prevista la formazione retribuita considerata come presenza effettiva di lavoro, di 1 giorno mensile a totale carico aziendale.
Attraverso la regione Puglia si incorpora nell’ intesa la possibilità di piani di formazione aggiuntivi a quanto previsto, attraverso la costituzione di un tavolo tecnico da tenersi nei prossimi giorni.

Il tavolo di oggi al Mise è stato presieduto dal vice ministro Teresa Bellanova. Nei giorni scorsi è stata approvata in Parlamento la legge per il Sud che stanzia, su proposta del governo, 24 milioni per mantenere ai lavoratori Ilva in cassa integrazione nel 2017 lo stesso trattamento economico dei contratti di solidarietà del 2016, ovvero il 70 per cento della retribuzione. I 24 milioni, che vengono da un fondo del ministero del Lavoro, sono riferiti a una platea di 3.500 unità.

La cassa integrazione straordinaria  è anticamera nei numeri 
degli esuberi niente affatto temporanei.
Noi invitiamo i lavoratori a dire NO a questo accordo.
Vogliamo una assemblea generale di tutti i lavoratori ilva e un referendum su questo accordo per il quale i sindacati confederali non hanno ricevuto alcun mandato.

Per lo Slai cobas per il sindacato di classe è i tempo di dare vita a una lotta seria per il cambiamento generale del piano sancito dagli attuali decreti secondo le linee più volte esposte da noi e definite
"decreto operaio", su tre punti:
- sancire che nessun esubero potrà avvenire e che i diritti acquisiti dei lavoratori sono intoccabili
- fare un vero piano di utilizzo dei lavoratori nei lavori cosiddetti di ambientalizzazione e bonifica dello stabilimento
- sancire un piano di prepensionamento di tutti i lavoratori che abbiano almeno 25 anni di stabilimento

Slai cobas per il sindacato di classe Taranto
via Rintone, 22 slaicobasta@gmail.com
3471102638
27-2-2017

Appuntamenti con lo Slai cobas
28 febbraio - port A/D ore 15-16

1 marzo
mattino processo Ilva dalle 9.30 al tribunale di Taranto
ore 18 sede via rintone 22 Taranto - presente avvocato Bonetto foro di Torino che cura le parti civili

Nella prossima settimana
relazione sulla situazione
giovedi' 9 marzo ore 18 via rintone 22 Taranto
info 3471102638

I padroni agricoltori danno piena conferma: sono loro i veri responsabili e "utilizzatori finali" dello sfruttamento dei braccianti come Paola

(Da un articolo del 26.2.17 del Quotidiano di Puglia)
Dopo gli arresti per la morte della bracciante Paola Clemente... "minacciano di licenziare tutti i loro dipendenti dal 1° marzo... Sono gli agricoltori del "Movimento per l'agricoltura", che sabato 24 in 200 hanno protestato a Bari contro la legge anti caporalato..."
"noi gli 86 euro al giorno ad un dipendente (è la paga lorda prevista dal contratto nazionale - ndr) non li daremo mai. E quando ci costerebbe la manodopera?... se devo dare 86 euro al giorno al mio dipendente a quanto devo venedere l'uva?
Domanda il giornalista: "Qual'è, quindi, la retribuzione equa per 8 ore di lavoro sotto i tendoni? Risposta: "Non 15 euro come accade nei ghetti ma certamente nemmeno 86 euro". Non lo dicono apertamente ma fannno capire che i 30-35 euro che riceveva Paola Clemente (in realtà meno: 27 euro al giorno - ndr) è una cifra tuttosommata "giusta".
Ma questi padroni non protestano solo per le retribuzioni - che la legge si limita a dire soltanto che devono essere quelle previste dal CCNL, niente di più, e che, come in tutto il sistema produttivo della legge del capitale, pagano solo una parte del tempo in cui i braccianti lavorano (per 10, 12 ore), quello per riprodurre la forza-lavoro per essere sfruttata il giorno dopo, mentre il resto del tempo di lavoro è gratis per produrre plusvalore per il profitto del padrone - si lamentano anche della mancata flessibilità dell'orario di lavoro, delle misure di sicurezza che dovrebbero adottare, perfino dell'installazione nei loro fondi dei bagni chimici. "Se per necessità - dice un agricoltore - chiedo al mio operaio di andare oltre le 6 ore e 45 minuti, pur pagandogli lo straordinario, rischio di essere accusato di caporalato. Ma lavorare in campagna non è come lavorare in una fabbrica... il nostro è un prodotto che va raccolto nei tempi giusti. Se piove dobbiamo fermarci, ma io poi quel tempo lo devo recuperare..."
E ancora ".... come possiamo farci carico anche della visita medica del lavoratore? (e, quindi, si lavora anche se la bracciante non sta bene, come è successo a Paola - ndr). Allo stesso dipendente poi dovrei garantire la formazione, dovrei fornirgli tutta l'attrezzatura: insomma, prima ancora che cominci a lavorare ho già speso per ogni singolo operaio 300 euro..."
"... un bagno chimico nelle campagne è una follia: in estate con temperature vicine ai 40 gradi diventano impraticabili..."
Gli agricoltori minacciano di fare una serrata per 15 giorni se non cambia la legge e tra le richieste del Movimento sta anche "la modifica nella parte in cui prevede la responsabilità penale dei titolari delle imprese, l'abolizione del controllo giudiziario dell'azienda che viene scoperta ad utilizzare lavoratori in condizioni di sfruttamento". Cioè libertà di sfruttamento - ndr.

ALLORA, CHI STA DIETRO LA MORTE DI PAOLA, LO SFRUTTAMENTO FINO A SFINIMENTO DI TANTI BRACCIANTI, A CHI FA COMODO IL CAPORALE? 
I PADRONI!

Chi denuncia il caporalato senza combattere le aziende, vuole nascondere che il lavoro in agricoltura è parte del sistema del capitale, che lo sfruttamento serve il profitto degli agricoltori.

Sì all'assunzione di medici non obiettori, anche in Puglia.

Gli obiettori di coscienza che sono il culmine dell'ipocrisia di questo marcio sistema fascio patriarcale, rappresentano il punto di attacco piu grave al diritto d'aborto.

Tante donne, soprattutto proletarie, non possono abortire perchè in tanti ospedali ci sono, o si fanno, solo medici obiettori di coscienza. E pertanto è il diritto delle donne, previsto dalla L. 194 che viene calpestato da questo stesso Stato!  

Alcuni giorni fa la regione Lazio, che in pratica non aveva più medici non obiettori in grado di garantire il servizio ha pubblicato un bando di assunzione per  2 ginecologi "non obiettori" al San Camillo di Roma, con la clausola che in caso di futura obiezione di coscienza sia previsto il licenziamento.

Subito ne è seguito un gran polverone da parte governativa e della CEI.

In una situazione in cui in Italia c'è il più alto tasso europeo di obiettori: il 70%, con punte del 90% in alcune zone, e per cui il bando fatto dalla Regione Lazio riequilibra solo minimamente questa realtà che di fatto impedisce l'aborto a tantissime donne. 

Nella nostra regione c'è l'86% di medici, personale anestesista, paramedico, obiettori, in tanti ospedali nonsi può proprio praticare l'aborto, in altri vi sono lunghissime fila di attese che di fatto vanificano la possibilità di interropere la gravidanza, e tante donne sono costratte a girare per Regioni. 

Anche in Puglia, ora si è riacceso il dibattito tra chi chiede che in ogni struttura vi sia un numero adeguato di medici non obiettori per garantire il diritto delle donne e chi si oppone, usando parole quali "uguaglianza", per mantenere invece una spudorata diseguaglianza tra medici obiettori tutelati e tantissime donne, soprattutto le più povere, a cui non viene riconosciuto neanche quel diritto precisto da una legge dello Stato.

La ministro della salute Beatrice Lorenzin, che già con la sua proposta del Piano di Fertilità aveva chiarito che l'intento del governo era quello di trattare le donne come fattrici, macchine per la riproduzione in nome di Dio patria e famiglia, ha fatto dichiarazioni che vergognosamente hanno ignorato una legge che dovrebbe tutelare il diritto di scelta delle donne, la autoderminazione.

Chi è allora, fuori legge!?

Sulla pelle delle donne gli ipocriti obiettori lucrano, praticando in privato gli aborti, negando di fatto il diritto alle tante donne lavoratrici, disoccupate, immigrate che tornano a rischiare la loro vita ricorrendo alla  clandestinità.

Anche questa canea contro l'assunzione di medici non obiettori è quindi parte di un ritorno a un moderno medioevo in cui gli attacchi alle donne si fanno sempre più duri, con discriminazioni sul lavoro, molestie sessuali, stupri, femminicidi, tentativi di ricacciare le donne a casa a cui scaricare il taglio e il peggioramento dei servizi sociali e di cura.

L'OTTO MARZO CON LO SCIOPERO DELLE DONNE  SCENDEREMO NELLE PIAZZE UNITE, E PIU' FORTI, ANCHE PER DIFENDERE IL DIRITTO D'ABORTO, LA NOSTRA AUTODETERMINAZIONE.

DOBBIAMO FAR PAURA A QUESTO SISTEMA FASCIO PATRIARCALE! 

Una compagna dell' MFPR

Il lavoro in agricoltura è parte del sistema del capitale, non si può combattere il caporalato senza combattere le multinazionali che non possono non usare il caporalato per fare super profitti

Nei giorni scorsi 6 persone, direttamente o indirettamente responsabili della morte della bracciante Paola Clemente sono state arrestate: il responsabile dell'Agenzia interinale (i nuovi "caporali legali") Inforgroup di Noicattaro (BA), per la quale lavorava Paola, i due collaboratori dell'Agenzia, il titolare dell'Agenzia di trasporto delle braccianti e la moglie che si spacciava per bracciante per avere i contributi, e un'altra donna che faceva da "fattora" (una sorta di caporale sul campo), tutti accusati di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro, aggravato e continuativo e per truffa.

Pur avendo fatto questi arresti, ancora niente è stato fatto nei confronti dei proprietari dei campi (la società Ortofrutta meridionale di Corato-BA) dove Paola e le altre braccianti lavoravano e ancora altre continuano a lavorare.

Così come questi arresti sono fatti per un filone di indagine, quello legato soprattutto al ricatto verso le braccianti di lavorare per un numero di giornate e una paga inferiore a quelle effettive; nessun arresto ancora c'è per la morte di Paola.

Paola e le altre braccianti partivano alle 3,30 del mattino per andare a lavorare e tornavano alle 15,30. Stavano 9/10 ore nella campagna, sempre in piedi, con le mani alzate a fare l'acinellatura, soffocando per il caldo che sotto i tendoni arriva a 50 gradi e respirando anche i prodotti tossici buttati sulle viti; in una condizione di pressante controllo, incitamento a fare presto, anche nei bagni (spesso dietro gli alberi) venivano accompagnati dalla fattora.

Per questo lavoro dovevano prendere 86 euro al giorno, ma Paola e le altre ne prendevano solo 27. 

L'inchiesta ha accertato che "tra giugno e settembre 2015 sono stati reclutati tramite l'agenzia interinale barese 7.524 braccianti... è stata omessa la contrattualizzazione e contabilizzazione di 943 giornate di lavoro, che corrispondono a circa 200mila euro di stipendi non versati" 

TUTTO QUESTO HA FATTO MORIRE PAOLA E METTE A RISCHIO LA VITA DI TANTE DONNE BRACCIANTI, LE FA INVECCHIARE PRECOCEMENTE, PER RIUSCIRE A PRENDERE UNA PAGA UN PO' PIU' ALTA - Paola nonostante stesse male fin dal mattino di quel giorno, ha voluto continuare a lavorava finchè non si è accasciata a terra.

MA E' PROPRIO QUESTO SUPERLAVORO, SUPERSFRUTTAMENTO CHE FA AUMENTARE I PROFITTI DELLE AZIENDE. 

Dietro le agenzie interinali, i caporali, ci sono le grandi aziende ortofrutticole, alcune multinazionali, che impongono il loro sistema di prezzi e che usano il caporalato perchè gli permette di avere manodopera pronta, a disposizione, quando e come serve, a basso costo. 

Il caporalato è il braccio necessario delle grandi aziende per fare super profitti, non si può separare dalle aziende, nè alcuna legge che punta a colpire il caporalato serve, perchè esso (illegale o legale) rinasce per forza. 

I caporali e il caporalato legalizzato delle agenzie sono i parassiti del capitalismo agrario, che pasciano e si gonfiano le tasche con le briciole dei profitti delle aziende, rubando ai braccianti pure una parte del loro già ridotto salario. Ma chi intasca realmente sullo sfruttamento dei braccianti sono le aziende, agromafie o "pulite" che siano. 

Il lavoro in agricoltura è parte del sistema del capitale, non è un'anomalia rispetto al capitale legale. 

Per questo, è sempre la fine del modo di produzione capitalista il problema.

TARANTO - TRIESTE STESSA LOTTA CONTRO I PADRONI ASSASSINI! E Arvedi, inquisito a Trieste, dovrebbe venire a Taranto...? Non lo permetteremo!

Una delegazione di Trieste alla manifestazione cittadina di sabato 25 febbraio

Diritto al Documento di identità - MARTEDI' 28 manifestazione dei migranti di Paolo VI al Comune

Come fu per i migranti del Bel sit, anche i migranti di Paolo VI, che stanno da più di 10 mesi a Taranto chiedono di poter essere iscritti all'anagrafe e avere il Documento di identità.
Ma, come fu per il Bel sit,  anche l'associazione "Noi e Voi", che gestisce Paolo VI non vuole riconoscere questo diritto. 

PER QUESTO I MIGRANTI DI PAOLO VI FARANNO UN PRESIDIO IN PIAZZA CASTELLO MARTEDI' 28 DALLE ORE 9, PER CHIEDERE AL COMUNE DI INTERVENIRE. 

Lo Slai cobas nei giorni scorsi ha inviatounalettera al Segretario Generale del Comune, ricevendo però una risposta negativa.

Segue la   DALLA RISPOSTA DELLO SLAI COBAS
 

Al Segretario Generale Dr. De Carlo

epc al Sindaco di Taranto
al Sig. Prefetto di taranto

TA 25.2.17

"...vogliamo ricordarle che nell'autunno 2015 per la identica problematica: iscrizione 

anagrafica e documento di identità, allora riguardante i migranti del 'Bel Sit', l'intervento 

del Comune fu decisivo per dirimere positivamente la vicenda.

Infatti il 16.9.2015 vi fu una riunione della Commissione Consiliare "Affari generali ed 

Istituzionali", con all'OdG "Iscrizione Anagrafica Stranieri Immigrati" in cui tenendo 
conto delle normative, e in sinergia con la Prefettura, a conclusione si decise quanto segue 

(si riporta dal Verbale):
"A conclusione, il Segretario Generale ritiene di sintetizzare l'esito della riunione nel seguente 

modo: l'iscrizione anagrafica ed il conseguente diritto al rilascio della carte di identità saranno 
assicurati ai migranti che abbiano i seguenti requisiti:
1) possesso di regolare permesso di soggiorno o che abbiamo effettuato domanda di rinnovo 

in corso d'istruttoria da parte delle competenti autorità italiane;
2) dichiarazione da parte del responsabile delal struttura di accoglienza/ospitalità (albergo o 

struttura autorizzata o riconosciuta dalla Prefettura) della convivenza anagrafica di cui all'art. 

5 del DPR del 223/1989 o, in mancanza, che sia stata accertat mediante la Polizia 

municipale".

Anche questa volta il ruolo del Comune è necessario.

Associazione Salam: il braccio "sporco" della Prefettura per l'accoglienza straordinaria dei migranti?

 

Riportiamo uno stralcio da un comunicato stampa dell'Ass. Babele, che informa su una richiesta, indirizzata alla Prefettura UTG di Taranto, di Convocazione del Consiglio Territoriale per l’Immigrazione, a cui finora non c'è stato alcun riscontro.

In questa lettera si chiedono chiarimenti alla Prefettura di Taranto per le situazioni che si sono prodotte nel tempo in relazione alla gestione della accoglienza straordinariae in particolare della situazione anomala con la Salam.

DALLA LETTERA:  

"...Ci si riferisce nello specifico alla situazione economica dell’ente gestore Salam che, dalle notizie spesso riportate dagli organi di informazione, è stato al centro di vicende economiche e giudiziarie che hanno dato origine a numerosi atti di protesta dei richiedenti protezione almeno dall’estate 2015, secondo quanto riportato dalla cronaca locale.
Difatti risulta che:
• fra il dicembre 2014 e il maggio 2015 veniva pignorata presso i vostri Uffici la somma complessiva di €. 475.000, a fronte di un debito maturato verso i fornitori da parte di Salam e non onorato nonostante i pagamenti della Prefettura fossero stati regolarmente erogati;
• il debito è stato saldato direttamente dai vostri uffici al fornitore in seguito ad azione giudiziaria che vedeva soccombente associazione Salam;
• associazione Salam, in seguito alla impossibilità di partecipare ai bandi successivi a causa delle citate vicende e quindi di poter assolvere agli obblighi di garanzia bancaria, partecipava alle gare in ATI con altra associazione denominata Alfallah, inequivocabilmente riconducibile alla stessa presidente di associazione Salam;
• nonostante le evidenti difficoltà di gestione delle nominate associazioni, Prefettura di Taranto continua nel tempo ad assegnare fuori convenzione, e quindi senza reali certezze dei tempi di pagamento, numeri sempre più alti di richiedenti asilo, fino ad arrivare a trecento (e attualmente superare questo numero), a fronte di una convenzione per 129;
• per garantire l’ospitalità a questo alto numero di persone, veniva autorizzata all’esercizio una struttura, come già detto sopra, considerata assolutamente inadeguata secondo le dichiarazioni a mezzo stampa di alcuni dipendenti oggetto successivamente di licenziamento..."

Regione Puglia e il ghetto per i lavoratori immigrati nel foggiano - una denuncia

Ennesime operazioni di propaganda sulle spalle degli abitanti del Gran Ghetto

Ancora una volta la Regione Puglia prova a scrollarsi di dosso l’onta dell’illegalità e del degrado del famoso gran ghetto – come se tra l’altro fosse l’unico da quelle parti – deportando o provando a deportare gruppi di persone inconsapevoli, da un luogo all’altro della provincia. Ebbene sì, è stata proprio questa la strategia messa in atto dai funzionari della regione e dalle forze dell’ordine. Tutto è cominciato il 23 febbraio, martedì sera, quando le persone che vivevano a Casa Sankara – spazio di proprietà della regione – senza ricevere alcuna informazione sul dove e il perché sono state deportate in un altro spazio della regione, l’Arena, alla periferia di San Severo.
La mattina successiva la stessa compagine incaricata della prima deportazione si reca al gran ghetto, invitando le persone ad andare a vivere a Casa Sankara, adesso vuota. Ovviamente nessuna delle persone che vivono lì è voluta salire sulle vetture della polizia e dei carabinieri, per andare in un luogo sconosciuto, isolato e lontano dalla rete di contatti che almeno garantiscono qualche giornata lavorativa.
Che cosa significa tutto questo? Dove si vuole arrivare? E’ il fallito tentativo di “svuotare” il famoso ghetto della vergogna? Perché la regione ordina di spostare le persone come se fossero pacchi, senza conoscerne la volontà e senza fornire alcuna indicazione per tempo? Perché dirigenti regionali, per mezzo della stampa locale, riferendosi alla deportazione all’Arena parla di “innovativo progetto di integrazione per una nuova immigrazione (!!!)”? Quali soldi sta usando la regione per questo folle progetto? E che fine hanno fatto i 500 mila euro messi in bilancio regionale esattamente un anno fa e destinati ad un sostegno per l’abitazione di chi lavora in campagna?
Chi vive nel gran ghetto, oggi come tre anni fa – quando la precedente giunta regionale si lanciò nello stesso tentativo di “svuotamento” – dichiara a gran voce di non voler essere deportata da nessun’altra parte, a fronte di nessuna garanzia sulla possibilità di lavorare.
Basta bugie! Basta deportazioni!
Vogliamo documenti, casa e contratti!
WE NEED YES!

Comitato Lavoratori delle campagne

Rete Campagne in Lotta

Taranto, 5000 in piazza per rivendicare giustizia e salute - appello a partecipare in massa al processo il 1° marzo

Perchè non ci siano più "Paole" morte sul lavoro per sfruttamento, fatica...

Siamo contente che 6 maledetti sfruttatori, siano stati arrestati per la morte di Paola Clemente,
ma le donne, le lavoratrici non possono affidarsi solo alla Magistratura, che comunque interviene solo quando una lavoratrice muore

serve la lotta delle braccianti, serve lottare prima, serve organizzarsi e unirsi per rompere le paure e i ricatti, contro i caporali e i padroni assassini,

le lavoratrici dello Slai cobas per il sindacato di classe sono pronte a farlo.
Non vogliamo più piangere dobbiamo lottare!

L'8 marzo, lo sciopero delle donne deve essere la prima importante risposta di lotta per Paola, per tutte le braccianti uccise, la prima scintilla!

Facciamo lo sciopero delle donne anche nelle campagne!
Fermiamoci tutte e facciamo vedere quanto vale il lavoro delle donne!

Chi può venga l'8 marzo al presidio delle lavoratrici a Taranto in piazza Castello - Palazzo di città- alle ore 9.
Insieme, prima, dure come è la nostra vita, per dire Mai più!

1° marzo tutti al Tribunale

TANTEDIPIU'! GLI APPUNTAMENTI PER LO SCIOPERO DELLE DONNE DELL'8 MARZO

I lavoratori della Pasquinelli, dopo l'ennesima assenza del Comune al Tavolo della Provincia, sono dalle ore 12 in assemblea permanente sul posto di lavoro

Attualmente sono andati sull’impianto il presidente dell’Amiu, e un dirigente.

MA E’ NECESSARIO L’INCONTRO CON IL COMUNE

L’AVVISO FATTO

Al SINDACO DI TARANTO
ALL'ASSESSORE FRANCESCO COSA
epc al capo di gabinetto, Licciardello

AL PRESIDENTE DELL'AMIU
epc AL RESPONSABILE DELLA PASQUINELLI

AL COMMISSARIO LIQUIDATORE, DR.SSA CHIECHI

ecp alla PREFETTURA DI TARANTO

TA. 24.2.17

OGGETTO: assemblea all'impianto Pasquinelli dell'Amiu

La scrivente O.S

preso atto che il Comune di Taranto questa mattina ancora una volta non si è presentato all'invito della Provincia al Tavolo sulla procedura di licenziamento per i dipendenti de L'Ancora in liquidazione, nè ha inviato alcuna comunicazione;

tenendo presente che il Presidente dell'Amiu, presente all'incontro, non ha potuto fornire notizie circa il proseguimento dell'attività lavorativa per i lavoratori della Pasquinelli, sia all'atto del fermo impianto per i lavori di automazione, sia successivamente a tali lavori, essendo solo il Comune responsabile delle eventuali soluzioni occupazionali;

tenendo presente che la situazione dei lavoratori della Pasquinelli resta molto incerta ed è fonte di forti preoccupazioni, dato che, a differenza degli altri servizi, nessuna gara d'appalto per la continuità del servizio è stata avviata o si intende al momento avviare 

COMUNICA

che i lavoratori dell'impianto Pasquinelli sono in assemblea e chiedono un immediato incontro costruttivo col sindaco e assessore al lavoro. I lavoratori riprenderanno l'attività lavorativa appena l'incontro richiesto si realizza.

Da un operaio dell'Ilva: solo la rivolta ci può salvare!

Gli acquirenti dell’ILVA cinguettano. Così cinguetta il padrone indiano Sajjan Jindal, presidente di Jindal South West, società indiana entrata a novembre nella cordata per Ilva di Acciaitalia.
«L’utilizzo del gas in siderurgia in sostituzione del carbone non è una chimera o una fantasia irrealizzabile. È una realtà tecnologica e industriale che applichiamo da tempo nelle nostre acciaierie in India. Se ci aggiudicheremo l’Ilva con Acciaiitalia , sarà con il preridotto e altre soluzioni tecniche basate sul gas che faremo tornare blu il cielo e pulita l’aria di Taranto ed elimineremo sostanze nocive cancerogene come gli Ipa (idrocarburi policiclici aromatici) che sono conseguenza dell’uso del carbone».
Il nuovo padrone ci dice che per anni abbiamo respirato e respiriamo sostanze cangerogene. Per anni abbiamo lavorato con la morte sulle spalle e il governo italiano ci costringe ancora a farlo.
 
Il padrone indiano a migliaia ha ammazzato gli operai dell’acciaio indiano. Con i profitti realizzati con il sangue degli operai indiani ora vuole comperare la nostra schiavitù.
 
Dopo i contratti di solidarietà i sindacalisti mazzettari si preparano a dare la CIG ai padroni. E' una prova dei licenziamenti. Qualsiasi sia la cordata che acquisterà l’ILVA.
 
La cordata Arcelor-Mittal e Marcegaglia non è migliore. Basta chiedere agli operai dell’acciaio di Florange in Francia e agli operai dell’acciaio di tutta l’europa.
Voglio solo riportare una notizia dal Belgio del 2013: ”Condannato alla disoccupazione, si è dato la morte. E a due anni esatti dall’annunciata chiusura degli alti forni per cui lavorava. Autore del gesto disperato, un dipendente dello stabilimento Arcelor Mittal di Liegi che, in una lettera affidata a un amico e sindacalista, accusava i vertici dell’acciaieria di “avergli tolto tutto”. “Ho provato a restituirgli la lettera, ma non ha voluto – racconta il delegato della FGBT Frédéric Gillot -. La chiusura dello stabilimento lo faceva soffrire molto, ogni volta che ci incontravamo, che veniva qui o che toccavamo l’argomento”. Ancora adolescente al suo ingresso in fabbrica, dopo 31 anni di servizio l’uomo era destinato a perdere il posto, come suoi altri 2.000 colleghi dello stabilimento belga per cui lavorava. La direzione dell’acciaieria si è detta profondamente toccata dall’accaduto, rifiutandosi tuttavia di fare ulteriori commenti. La Federazione Belga dei Lavoratori dal canto suo accusa: “E’ stato assassinato dalla politica di tagli di Arcelor Mittal”.
 
Noi operai dobbiamo ribellarci. Basta con il lavoro di schiavi salariati. Il lavoro salariato non ci dà ne libertà ne dignita.
Basta con il ricatto del lavoro - Ogni padrone sarà peggiore del precedente
Operai dell’acciaio solo la rivolta ci può salvare.
 
Un operaio dell’ILVA