Asili: incontro Azienda/Slai cobas e Usb

Ancora non ci siamo! Le proposte portate dall'azienda sono insufficienti:
Le ferie monetizzate, come abbiamo scritto, non costituiscono un incremento salariale.
Il premio legato alle presenze, può essere un'aggiunta, ma non esaurisce affatto le nostre richieste. 

Noi vogliamo un aumento salariale certo e uguale per tutti. Le affermazioni dell'azienda di non avere soldi, di non trarre utili da questo appalto non possono essere scaricate sui lavoratori, al di la' del fatto che non sono verificabili, e che comunque l'azienda in questi anni ha risparmiato, non applicando tutto ciò che lo stesso contratto d'appalto prevede.

Su questo dobbiamo insistere e avere dei risultati nella riunione del 25. In mancanza, la mobilitazione deve continuare!

VERBALE DELL’INCONTRO SINDACALE TRA SERVIZI INTEGRATI SRL 

E SLAI COBAS E USB del 16 maggio 2023

All’incontro sono presenti il rappresentante della Ditta Servizi Integrati srl, Daniele Pranzo, con l’avv. Gigante, e i responsabili sindacali, Francesco Marchese dell’Usb Lavoro privato e Margherita Calderazzi Slai cobas per il sindacato di classe, insieme ad una delegazione di lavoratrici e lavoratori degli asili.

L’incontro ha all’OdG soprattutto la richiesta delle OO.SS. di incrementi salariali, gia’ comunicata alla Ditta.

La Ditta Servizi Integrati ha comunicato le sue proposte:

1) Monetizzazione, attraverso una transazione sindacale, del monte ore di ferie, Rol, ex festivita’ soppresse maturate da ogni lavoratrice e lavoratore dall’inizio dell’appalto a tutto aprile 2023; l’importo che verrebbe corrisposto sarebbe di 7 euro nette all’ora (superiore pertanto a quanto viene normalmente al netto la retribuzione oraria lorda, detratti contributi e Irpef); a tale proposito la Ditta ha redatto un elenco del monte ore di ogni lavoratore, precisando che tale transazione sarebbe volontaria di ogni lavoratore, anche sul numero di ore per ferie, Rol, ex festivita’ da monetizzare;

2) Un premio legato alle presenze, che per Servizi Integrati ha lo scopo principale di ridurre l’assenteismo, che sarebbe del 25%, più alto rispetto ad altre realta’ nazionali.

Entrambe le corresponsioni verrebbero fatte ad agosto, in modo da coprire parzialmente un mese di sospensione estiva.

Oltre tali proposte, Pranzo Daniele ha comunicato che la Ditta non è disponibile a corrispondere altre voci salariali, atteso che la stessa Ditta non ricava alcun utile dall’appalto in corso; ed eventuali estensioni del servizio e dell’orario sono di competenza del Comune, con cui anche da parte di Servizi Integrati sono in corso interlocuzioni in questo senso.

I responsabili dello Slai cobas e Usb, pur prendendo atto delle due proposte della Servizi Integrati srl e per quanto riguarda la prima hanno chiesto di avere i conteggi individuali fatti dalla ditta per ferie, rol, ex festivita’ per dare modo alle lavoratrici e lavoratori di verificarli; evidenziando come in tutti questi anni non si è mai realizzata una contrattazione di secondo livello, nonostante un CCNL fermo dal 2011, hanno detto:

- la prima proposta non è un incremento salariale, ma una monetizzazione di un diritto gia’ dei lavoratori, e pur considerando la differenza tra lordo e netto, col pagamento di 7 euro, questo non costituirebbe, comunque, un minimo aumento retributivo uguale per tutti i lavoratori, tenendo conto tra l’altro, che alcuni hanno poche F/R/exF o avrebbero necessita’ di conservarle per bisogni personali;

- per quanto riguarda il premio legato alle presenze (su questo in particolare le lavoratrici presenti all’incontro, nel ritenere eccessiva la percentuale di assenteismo dichiarata dalla ditta hanno evidenziato la realta’ di una platea di lavoratrici non giovane, che anche per le condizioni di lavoro svolto da 30 anni, hanno nella maggiorparte problemi di salute, anche permanenti, benchè nonostante questo garantiscano la propria presenza sul lavoro), Slai cobas e Usb hanno sottolineato come anche questo strumento non costituisce un incremento retributivo uguale per tutti:

il salario base è rimasto da troppi anni molto basso ed è su questo che si chiede un aumento uguale per tutti.

Pertanto le OO.SS. hanno formulato le seguenti proposte:

1) un aumento della retribuzione oraria;

2) in alternativa una tantum (anche sganciata da contributi e tasse) di 300 euro;

3) l’introduzione di un “buono pasto”.

Inoltre, Slai cobas e Usb, al fine di un parziale recupero di giornate e ore lavorative hanno chiesto che:

- le interruzioni brevi almeno fino a tre giorni di sospensione (ponti festivita’, ecc) siano sempre lavorate;

- l’effettuazione di attivita’ lavorative nei pomeriggi del martedi’ e giovedi’ dove si svolgono attivita’

La ditta, ribadendo la posizione aziendale di mancanza di liquidita’, si è riservata di sentire in merito alle proposte sindacali la Direzione di Servizi Integrati; mentre ha dato una disponibilita’ per l’attivita’ lavorativa nelle interruzioni brevi e nei pomeriggi.

Per quanto sopra le parti si sono date un nuovo appuntamento per il 25 maggio ore 15.