Mentre siamo impegnati a raccogliere documentazione (rapporti, atti accertativi, prescrizioni, ecc.) in tal senso dalla Asl-Spesal e dall'Ispettorato del Lavoro, FACCIAMO NOI UN'INCHIESTA OPERAIA, preparando con l'aiuto indispensabile dei lavoratori, schede reparto per reparto.
Questa inchiesta sarà presentata al processo che riprenderà a settembre a sostegno della costituzione delle parti civili di operai dell'Ilva e dell'indotto.
INVITIAMO GLI OPERAI A RISPONDERE ALLE DOMANDE NELLA SCHEDA SOTTO RIPORTATA, AD INTEGRARLE EVENTUALMENTE, E AD INVIARLE via e mail a: slaicobasta@gmail.com
INCHIESTA
REPARTI ILVA
In quale reparto/i
lavori o hai lavorato?
Il reparto si trova
nell'area a caldo o area a
freddo?
Quanti operai vi
lavorano per turno?
In cosa consiste il
tuo lavoro?
Quali sono le
condizioni del reparto e del tuo lavoro dal punto di vista dei
problemi della salute e della sicurezza?
Vi è presenza di fumi, vi sono emissioni nocive, presenza di polveri di minerali, utilizzo di
materiale pericoloso, ecc.?
Vi è presenza di
amianto? Se sì, dove?
Vi sono fonti radioattive?
Vi sono effetti
fisici a causa dell'attività lavorativa svolta e quali?
Nel tuo reparto vi
sono operai che si sono ammalati per il lavoro che fanno, o che sono
morti per tumore?
Quali patologie
colpiscono di più i lavoratori nel tuo reparto e per la lavorazione
che svolgono?
Vi sono stati casi di malore durante il lavoro?
Quali sono i rischi
maggiori per la sicurezza?
Vi sono stati nel
tuo reparto infortuni gravi o mortali, e quali sono state le cause?
Vi sono state
ispezioni della ASL o Ispettorato nel tuo reparto e perchè? Cosa
hanno accertato?
Vi sono state
denunce per problemi di salute o sicurezza da parte degli operai,
verso capi, sindacati o verso gli Enti preposti?
Che esito hanno
avuto queste denunce o segnalazioni?
Nel tuo reparto gli
Rls sono intervenuti per problemi di salute o di sicurezza?
Quando è
accaduto, cosa hanno fatto?
Vi sono stati dei risultati?
Vi sono stati negli
ultimi 5 anni interventi dell'azienda per migliorare l'ambiente di
lavoro? Se sì, quali?
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