Basta fare doppie mansioni: pulizia e ausiliariato, senza che l'ausiliariato sia mai stato loro riconosciuto e retribuito.
Dopo tanti tentativi di ottenere questo riconoscimento e un adeguato inquadramento retributivo e contributivo, con l'Avv. Mario Soggia, le lavoratrici degli asili dello Slai cobas sc avviano il ricorso al Tribunale per i loro diritti.
Riportiamo ampi stralci del ricorso:
Tribunale di Taranto
Sezione Lavoro
La lavoratrice.... presso lo studio dell’avv. Mario Soggia che la rappresenta e difende espone quanto segue:
1) Lavora alle dipendenze della Servizi Integrati srl...;
2) Veniva assunta con contratto di lavoro a tempo indeterminato in data 01.09.2015 per lavorare ogni anno fino al 30 giugno e con sospensione non retribuita per i mesi di luglio ed agosto...
4) lavora per sei giorni alla settimana dal lunedì al sabato per un’ora e cinquanta minuti al giorno.
5) è stata assunta in qualità di operaio comune inquadrato al II livello retributivo del CCNL Multiservizi con l’applicazione del parametro 109 previsto per lo svolgimento della sola attività di
pulimento;
6) effettivamente è addetta altresì all’attività di ausiliariato nell’ambito scolastico in cui lavora. Ed infatti
a) provvede al presidio degli accessi alla struttura attraverso la gestione della portineria negli orari di arrivo e uscita dei bambini e nel caso di ingressi di personale autorizzato (fornitori , manutentori ecc.);
b) provvede alla apparecchiatura dei tavoli ed alla successiva pulizia e riordino degli stessi dopo il pasto principale, la merenda e la colazione;
c) provvede al rispristino alla pulizia e sanificazione di tutti gli ambienti ogniqualvolta si renda necessario nell’arco della giornata (ad es. bagni, anche degli adulti, stanze sia al momento dell’attività che del pranzo, corridoi, scale, cortili , ecc.) e di tutti gli oggetti (giocattoli , mobili, tappeti da gioco, macrostrutture, anche esterne , seggioloni, specchi, ecc.);
d) Si occupa del riordino degli spazi esterni con spazzamento di marciapiedi, vialetti e scale di accesso;
e) Provvede alla predisposizione e collocazione dei materiali d’uso come asciugamani, bavaglini, prodotti per l’igiene (saponi, carta igienica, ecc.) in ogni sezione ed in ogni bagno ogni qualvolta si renda necessario;
f) Si occupa del trasporto e ritiro carrello vivande al momento del pranzo, del lavaggio, sanificazione e della conservazione delle stoviglie, nonché del lavaggio dei vassoi , dei contenitori d’acciaio, degli utensili e delle attrezzature;
g) Si occupa della gestione della lavanderia (lavaggio, asciugatura biancheria, predisposizione della biancheria quotidiana necessaria); della pulizia mediante lavaggio degli stracci utilizzati per le pulizie di uso quotidiano degli stracci puliti del mantenimento in buono stato delle strutture e delle attrezzature curandone la pulizia giornaliera e / o straordinaria secondo quanto previsto dal piano di autocontrollo di ciascuna struttura redatto ai sensi della legge vigente;
7) Le mansioni sopra elencate sono conformi a quanto previsto dal contratto per l’affidamento del Servizio di ausiliariato e Pulizia nelle scuole di infanzia comunale per la durata di trenta mesi rep. N. 9174 del 29.07.2015, in virtù del quale il Comune di Taranto ha assegnato alla Servizi Integrati S.r.l., odierna resistente, il servizio di ausiliariato, pulizia, sanificazione degli ambienti, in diversi asili di Taranto, tra i quali quello ove lavora l’odierno ricorrente.
8) l’appalto prevede l’espletamento del servizio in piena applicazione delle prescrizioni dello stesso Capitolato Speciale D’appalto e secondo i contenuti indicazioni e termini del Progetto Tecnico .
9) in particolare, l’art. 8 del predetto capitolato (dedicato alla Descrizione del Servizio) indica in maniera analitica le prestazioni richieste all’impresa appaltatrice, suddivise in prestazioni ausiliarie ed operazioni di pulizia e sanificazione. Nelle prime vengono indicate, tra le altre, le seguenti attività: apertura e chiusura delle sedi dei servizi educativi, presidio degli accessi alla struttura attraverso la gestione della portineria negli orari di arrivo ed uscita dei bambini e, nel caso, di ingresso di personale autorizzato; allestimento tavoli per i vari pasti e successivo riordino; ripristino pulizia e sanificazione di tutti gli ambienti e di tutti gli oggetti (giocattoli ed altro); predisposizione e collocazione dei materiali d’uso (asciugamani, prodotti per l’igiene ecc.) movimentazione dei carrelli porta vivande al momento del pranzo ; lavaggio delle stoviglie , degli utensili e delle attrezzature che vanno successivamente riposte; riordino e sistemazione del locale cucina , al termine della refezione; gestione della lavanderia (lavaggio, asciugatura biancheria, predisposizione della biancheria quotidiana necessaria) .
10) Il vigente CCNL per i dipendenti da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi, prevede (cfr. nota a verbale) che “i lavoratori di II livello – 1.9 – Operai comuni addetti ad altre attività ausiliarie di supporto in ambito scolastico, sanitario, in deroga alle declaratorie previste per i singoli livelli contrattuali di inquadramento”, siano inquadrati al II livello con parametro 115...
Il credito retributivo ed eventualmente contributivo oggi rivendicato costituisce oggetto di azione nei confronti del datore di lavoro società appaltatrice in solido con l’amministrazione Comunale di Taranto quale committente...
Voglia il Tribunale di Taranto – Sezione Lavoro
a) Accertare che il ricorrente svolge alle dipendenze della società resistente attività di ausiliariato ai sensi del CCNL applicato e che pertanto ha diritto all’applicazione del parametro retributivo 115 e non già del parametro 109 così come operato;
b) Condannare la Servizi Integrati Srl in solido con il Comune di Taranto in persona del Sindaco in carica domiciliato ope legis a Palazzo di Città in solido fra loro al pagamento in favore della ricorrente...
Nessun commento:
Posta un commento