Finalmente la questione della vergognosa condizione delle lavoratrici degli asili comunali entra nel prossimo Cosiglio comunale del 3 giugno, con un OdG presentato dal consigliere Capriulo che ha tenuto nelle scorse settimane incontri con rappresentanti delle lavoratrici slai cobas o

Domani una rappresentanza delle lavoratrici sarà in Cosiglio Comunale

CONSIGLIO COMUNALE DI TARANTO
ORDINE DEL GIORNO

Ai sensi del REG.TO SUL FUNZIONAMENTO DEL CONSIGLIO COMUNALE DI TARANTO

Oggetto: servizi di ausiliariato nei nidi comunali e rispetto delle tutele contrattuali dei lavorati addetti;

Il consiglio comunale di Taranto,

PREMESSO CHE:
Il Comune ha in corso un affidamento di servizi ausiliari, con scadenza nel 2018, nei locali degli asili nido, scuole materne e centro dell'infanzia comunali, con supporto al personale educatore, sorveglianza e pulizia;
Nelle attività sono impiegate 91 lavoratori/lavoratrici rinvenienti dal bacino delle attività comunali del periodo ante dissesto e assistiti dalla clausola sociale nel cambio d’appalto;
La maggior parte di loro sono donne che lavorano meno di due ore al giorno (1 ora e 50 minuti), dal lunedì al sabato per 10 mesi all’anno (non lavorano i mesi di luglio ed agosto);
I lavoratori sono inquadrati al livello contrattuale II° con qualifica di addetti alle pulizie;
Anche a seguito di apposita ispezione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è stato accertato che lavoratori e lavoratrici, oltre a svolgere le normali e richieste attività di pulizia, svolgono in maniera continua e caratterizzante anche attività di ausiliariato in senso stretto, come tra l'altro indica il capitolato speciale d'appalto sottoscritto tra il Comune e la società appaltatrice; e quindi ha contestato all’impresa il fatto che impiega lavoratori con mansioni inferiori; l’orario minimo settimanale previsto dal CCNL non può essere inferiore a 14 ore.

CONSIDERATO CHE:
E’ obbligo, normativo e contrattuale, dell'impresa appaltatrice, rispettare il contratto collettivo nazionale di lavoro vigente ed è dovere dell’amministrazione comunale vigilare;
È doveroso altresì corrispondere un salario sufficiente ad assicurare al lavoratore ed alla sua
famiglia un’esistenza libera e dignitosa (art. 36 della Costituzione Italiana), in uno con lo
svolgimento di un servizio adeguato a favore delle importanti attività di collaborazione nelle
strutture comunali di asili nido, scuole materne e centro per l’infanzia;
le attività svolte nei nidi hanno un ruolo educativo importante ai fini dello sviluppo dei bambini ed è una risposta alle necessità legate al lavoro femminile; tali attività possono ampliare l’offerta comunale di servizi alle famiglie ed in particolare a coppie giovani ed a mamme lavoratrici.

Per tutto quanto sopra premesso e considerato,
IMPEGNA e SOLLECITA

Il Dirigente della Direzione comunale competente a vigilare sul rispetto del contratto di lavoro nei confronti dei lavoratori addetti;
Il Sindaco, la Giunta ed i Dirigenti competenti a verificare la possibilità, nel rispetto delle norme vigenti ed in particolare del codice dei contratti pubblici, di un aumento delle prestazioni dei servizi di ausiliariato previsti, della fornitura di servizi aggiuntivi, della garanzia di sostituzione, al fine di ampliare i servizi offerti alla cittadinanza e per il raggiungimento del minimo delle ore contrattuali previste per i lavoratori addetti.

Taranto, 31 maggio 2016.