Ilva - LO SLAI COBAS SC LO AVEVA DETTO DA TEMPO – MA I SINDACATI CONFEDERALI SMENTIVANO O SMINUIVANO

Ad ottobre 2015 avevamo scritto:

“...Le notizie che riportiamo sono state decise nell'incontro sulla New.co del 21 ottobre a Roma al Ministero dello Sviluppo Economico, presenti il ministro Guidi, i commissari dell’Ilva, i sindacalisti nazionali di Fim-Fiom e Uilm - che però non hanno informato gli operai.

...La newco porta esuberi dei lavoratori - La new.co "una volta costituita riceverà in affitto gli

impianti industriali con cessione di ramo, per cui il core business sarà pulito dall'indebitamento finanziario". Questa è la parte più pericolosa per gli operai. Quando si parla della newco si parla contemporaneamente di una Bad company: vale a dire una società in cui accollare tutti i debiti, i risarcimenti, e... gli esuberi di operai, con cifre oscillanti tra i 4000 e i 5000 tagli di posti di lavoro.

(Ora questa Bad company sarà l'Ilva commissariata, dove gli operai in esubero rimarranno per un paio d'anni, tra Cigs e periodi di impiego per le bonifiche degli impianti – poi a casa... - ndr).

...I contratti dei lavoratori della newco da rifirmare sarebbero peggiorativi - Alla Fiat lo

hanno già fatto, e questa è la linea di tutto il padronato e del governo Renzi con il jobs act. I lavoratori che passerebbero nella newco potrebbero perdere tutti i diritti acquisiti, il livello, l'anzianità, e trovarsi, come se fossero alla prima occupazione, con la mannaia del jobs act, del contratto a tutele crescenti e la cancellazione dell'art. 18 (infatti il piano del Ministero prevede ora un passaggio alla cordata ArcelorMittal a seguito sottoscrizione individuale di ogni dipendente – di fatto una “liberatoria”, per impedire ancheazioni legali - ndr)

A febbraio 2016 dicevamo:

una buona parte degli stessi operai - quanto meno gli attuali 3500 operai in contratto di solidarietà che da “esuberi temporanei” li vogliono far diventare esuberi definitivi...

…Chiunque saranno i nuovi padroni, questa svendita dell’Ilva porterà a:

- almeno 4000 esuberi

- contratti peggiorativi, all’insegna del Jobs act

- mano libera ai padroni su piano di sicurezza e salute

Il 20 maggio 2017 avevamo denunciato:

Ilva e Fim, Fiom, Uilm e anche Usb firmano i primi 200 licenziamenti in Ilva! Sotto la equivoca veste di "volontarietà" aprono la pericolosa strada dei licenziamenti di migliaia di operai, come vogliono i commissari e come vorranno i nuovi padroni - Gli operai non devono cadere in questo grave tranello.

Il 29 maggio 2017 (il giorno prima del Tavolo a Roma) abbiamo scritto:
Sul piano occupazionale, se si sommano gli esuberi già annunciati (2mila operai per l'assenza dell'altoforno 2, più altri 1800/2000 per il rifacimento dell'Afo1; più il sottoutilizzo di tubifici, arriviamo, e per ora stiamo parlando di cifre già dichiarate, a ben oltre 4000 operai - tagli dall'inizio sempre denunciati dallo Slai cobas sc e che, invece, i sindacati confederali hanno sempre cercato di smentire.
Sul piano dei contratti dei lavoratori, del salario e diritti, la notizia che servirà un’intesa sindacale e una sottoscrizione individuale di ogni dipendente per il passaggio dall’amministrazione straordinaria al nuovo proprietario, significa chiaramente che non vi è alcuna garanzia di conservare condizioni contrattuali e diritti esistenti, anzi, anche alla luce del jobs act, il rischio è nuovi contratti peggiorativi.

Sul piano ambientale. La cosa più certa è che l'attuazione delle prescrizioni ambientali sarà ad agosto 2023! Vale a dire, tra sei anni! Quindi, ammesso e non concesso che si faccia realmente la copertura dei parchi e le altre bonifiche, ancora per 6 anni anche i nuovi padroni produrranno inquinamento, malattie, morti.