Istituzioni e sindacati a sostegno del
piano Mittal e per scaricare i cassintegrati nella fogna del non lavoro
o del 'cosiddetto lavoro socialmente utile ai comuni (una vera
vergogna!) dell'elemosina e dei fasulli corsi di qualificazione.
Una linea già seguita a Taranto per la Cementir con zero risultati in termini di lavoro e lavoratori di fatto sempre più impoveriti e ricacciati nel lavoro nero
E' più o meno la linea perseguita anche da sedicenti oppositori Ranieri/Liberi e pensanti e FMLU Sibilla....
Una linea già seguita a Taranto per la Cementir con zero risultati in termini di lavoro e lavoratori di fatto sempre più impoveriti e ricacciati nel lavoro nero
E' più o meno la linea perseguita anche da sedicenti oppositori Ranieri/Liberi e pensanti e FMLU Sibilla....
Si è svolto oggi pomeriggio a Bari, presso la sede dell’assessorato al Lavoro della Regione Puglia, l’incontro con i sindacati sulla condizione dei 2.586 lavoratori ex ILVA che risultano in esubero dopo le assunzioni fatte da Mittal per il sito siderurgico di Taranto, e collocati in Cassa Integrazione Guadagni a zero ore.
Il tavolo, coordinato dal Presidente della Task Force per l’Occupazione e le Crisi Aziendali, Leo Caroli, ha visto la presenza dell’assessore regionale allo Sviluppo Economico Mino Borracino,
rappresentante istituzionale del territorio, per ribadire la ferma
volontà della Regione Puglia di stare al fianco di questi lavoratori.
Dinnanzi alla richiesta dei sindacati di interventi finalizzati ad integrare il reddito di questi lavoratori,
la Regione ha ribadito l’intenzione del governo regionale di riaprire i termini del bando n. 4/2017
in modo da attivare corsi di formazione e di riqualificazione professionale retribuiti per i lavoratori posti in CIG a zero ore, al fine, da un lato, di facilitare e migliorare il loro aggiornamento professionale e, dall’altro, di sostenere il loro reddito e quello delle loro famiglie, garantendo tempi certi e celeri per l’erogazione di queste risorse. I corsi avranno la durata di 210 ore complessive, per ciascun lavoratore, con una indennità riconosciuta pari a 6 euro ad ora.
Sotto altro profilo, la Regione si è impegnata a verificare la fattibilità di una proposta avanzata dallo stesso Presidente Michele Emiliano nel corso di una riunione con gli assessori al ramo svoltasi sul tema nei giorni scorsi, consistente nella possibilità di riconoscere a questi lavoratori una ulteriore integrazione al reddito a fronte del loro impegno in attività di pubblica utilità da svolgersi nei comuni del Sito di Interesse Nazionale – SIN (Taranto, Massafra, Statte, Crispiano e Montemesola).
“Si tratta di una proposta tutta da approfondire al fine di definire la sua concreta attuazione, dal momento che non potranno essere utilizzate per questo scopo le risorse comunitarie destinate alla formazione, ma la Regione farà tutto il possibile per attuare questa iniziativa che consentirebbe di raggiungere un duplice scopo: da un lato quello di sostenere con un’ulteriore integrazione il reddito di questi lavoratori in esubero e, dall’altro, quello di garantire la realizzazione di piccoli interventi di manutenzione o di pubblica utilità in favore di città che hanno molto bisogno di particolari attenzioni dal momento che presentano indici di inquinamento molto preoccupanti” ha sostenuto al termine della riunione Borracino.
Nei prossimi giorni si svolgeranno apposite riunioni di approfondimento tra i tecnici dei due assessorati allo Sviluppo Economico e al Lavoro in modo da individuare un percorso sostenibile per rendere possibile questa misura.Successivamente sarà riconvocata la Task Force, alla presenza anche dell’azienda, in modo da definire in concreto i piani di formazione e di riqualificazione professionale destinati a questi lavoratori.
“Sotto altro profilo ho evidenziato ai sindacati la necessità che anche la Regione Puglia sia coinvolta nel tavolo nazionale, istituito presso il Ministero allo Sviluppo Economico, su questo tema dal momento che le istituzioni territoriali non possono rimanere escluse da una vicenda che le riguarda così direttamente. Ho chiesto, pertanto, che anche i rappresentanti dei lavoratori sensibilizzino il governo, affinchè quel tavolo venga esteso anche alle istituzioni pugliesi – conclude l’assessore regionale -. Sono certamente soddisfatto per l’esito di questo confronto con le organizzazioni sindacali e mi impegno a seguire direttamente l’evolversi di questa situazione in modo da garantire che si passi quanto prima alla fase di concreta attuazione degli impegni assunti“.
(
Slai cobas per il sindacato di classe Taranto
Dinnanzi alla richiesta dei sindacati di interventi finalizzati ad integrare il reddito di questi lavoratori,
la Regione ha ribadito l’intenzione del governo regionale di riaprire i termini del bando n. 4/2017
in modo da attivare corsi di formazione e di riqualificazione professionale retribuiti per i lavoratori posti in CIG a zero ore, al fine, da un lato, di facilitare e migliorare il loro aggiornamento professionale e, dall’altro, di sostenere il loro reddito e quello delle loro famiglie, garantendo tempi certi e celeri per l’erogazione di queste risorse. I corsi avranno la durata di 210 ore complessive, per ciascun lavoratore, con una indennità riconosciuta pari a 6 euro ad ora.
Sotto altro profilo, la Regione si è impegnata a verificare la fattibilità di una proposta avanzata dallo stesso Presidente Michele Emiliano nel corso di una riunione con gli assessori al ramo svoltasi sul tema nei giorni scorsi, consistente nella possibilità di riconoscere a questi lavoratori una ulteriore integrazione al reddito a fronte del loro impegno in attività di pubblica utilità da svolgersi nei comuni del Sito di Interesse Nazionale – SIN (Taranto, Massafra, Statte, Crispiano e Montemesola).
“Si tratta di una proposta tutta da approfondire al fine di definire la sua concreta attuazione, dal momento che non potranno essere utilizzate per questo scopo le risorse comunitarie destinate alla formazione, ma la Regione farà tutto il possibile per attuare questa iniziativa che consentirebbe di raggiungere un duplice scopo: da un lato quello di sostenere con un’ulteriore integrazione il reddito di questi lavoratori in esubero e, dall’altro, quello di garantire la realizzazione di piccoli interventi di manutenzione o di pubblica utilità in favore di città che hanno molto bisogno di particolari attenzioni dal momento che presentano indici di inquinamento molto preoccupanti” ha sostenuto al termine della riunione Borracino.
Nei prossimi giorni si svolgeranno apposite riunioni di approfondimento tra i tecnici dei due assessorati allo Sviluppo Economico e al Lavoro in modo da individuare un percorso sostenibile per rendere possibile questa misura.Successivamente sarà riconvocata la Task Force, alla presenza anche dell’azienda, in modo da definire in concreto i piani di formazione e di riqualificazione professionale destinati a questi lavoratori.
“Sotto altro profilo ho evidenziato ai sindacati la necessità che anche la Regione Puglia sia coinvolta nel tavolo nazionale, istituito presso il Ministero allo Sviluppo Economico, su questo tema dal momento che le istituzioni territoriali non possono rimanere escluse da una vicenda che le riguarda così direttamente. Ho chiesto, pertanto, che anche i rappresentanti dei lavoratori sensibilizzino il governo, affinchè quel tavolo venga esteso anche alle istituzioni pugliesi – conclude l’assessore regionale -. Sono certamente soddisfatto per l’esito di questo confronto con le organizzazioni sindacali e mi impegno a seguire direttamente l’evolversi di questa situazione in modo da garantire che si passi quanto prima alla fase di concreta attuazione degli impegni assunti“.
(
Slai cobas per il sindacato di classe Taranto
Nessun commento:
Posta un commento