MA I SINDACATI CONFEDERALI, FIRMATARI DELL'ACCORDO DEL 6 SETTEMBRE, NON DICONO CHE COMUNQUE STANNO PARLANDO DI "MISERIE" CHE NON RISOLVONO AFFATTO IL GRAVE PROBLEMA DEL RIENTRO AL LAVORO E DEL REDDITO PER GLI OPERAI IN CIGS.
INFORMAZIONI DALLA
REGIONE SU CORSI DI FORMAZIONE E INTEGRAZIONE SALARIALE - Dicembre 2018 (da questa data non ci sono novità)
Sulla formazione - Vi sarà una prima formazione di 40 ore
che svilupperà Ilva AS attraverso Fondo Impresa. Di queste 24 ore
sono individuali, indirizzato a capire il profilo del lavoratore.
Dopo vengono offerte 16 ore di “formazione tecnica” collettiva.
Queste 40 ore non saranno retribuite.
Poi vi saranno 210 ore di formazione
(un paio di mesi) per 5 ore al giorno, dal lunedì al venerdì,
gestite con fondi della Regione. Queste verranno pagate 7 o 7,50 euro
all'ora. Ma la Regione paga a conto e a saldo agli
Enti, e così faranno gli Enti verso gli operai, salvo i pochi che
riescono ad anticipare.
Questa formazione sarà in linea con
l'analisi fatta dall'Ilva AS (funzionale a capire dove collocale i
lavoratori).
Questa formazione potrà interessare
20/25 Enti. Ogni Ente al massimo gestirà 10 corsi formativi.
La Regione non dà delle linee di
indirizzo per i corsi formativi, ma svolge solo un controllo.
Il funzionario della TF ha detto: "Circa la finalizzazione al rientro
presso la ArcelorMittal o al lavoro di bonifiche, questo è
auspicabile ma “presupporrebbe una regia”.Quindi non è affatto detto che saranno finalizzati ai lavori nelle aree da bonificare.
I TEMPI
Entro gennaio un avviso; poi 60 gg per
approvare piani formativi; poi altri 60gg perchè i piani approvati
siano “caricati” sul sistema. In tutto 4/5 mesi.
SULL'INTEGRAZIONE ALL'INDENNITA' DI
CIGS
La Regione sta valutando e cercando le
risorse per l'integrazione salariale attraverso i Lavori di pubblica
utilità. Sta valutando anche di coinvolgere il governo.
I LPU potranno durare due mesi, quindi
l'integrazione si prenderà solo per quei due mesi.
L'integrazione è del 10% dell'indennità di cigs.
Dicembre 2018
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