Lavoro
per tutte le donne
Trasformazione
a tempo indeterminato dei contratti precari – No Jobs act
NO
a discriminazioni salariali, pari salario per pari lavoro
Meno
orario e aumento delle pause
Riduzione
dei ritmi e dei carichi di lavoro, come difesa anche della nostra
salute
Riposo
sabato e domenica o 2 gg consecutivi nelle aziende a turnazione
continua
turni
che non aggravino la condizione delle donne
Condizioni
di lavoro e ambienti di lavoro (compreso servizi igienici) a tutela
della salute, anche riproduttiva, delle donne e della dignità
delle lavoratrici
NO
al caporalato in agricoltura
No
all'uso di prodotti tossici durante il lavoro nei campi, strutture
mediche vicino ai luoghi di lavoro
Allontanamento
dai luoghi di lavoro per tutti coloro – capi, padroni, ecc.-
responsabili di molestie, ricatti, violenze sessuali, atteggiamenti
razzisti
Nei
passaggi di appalti o ditte, automaticità del passaggio delle
lavoratrici con conservazione dei diritti acquisiti – nei
rapporti part time, orario non al di sotto di 30 ore settimanali
Salario
minimo garantito per tutte le donne
Divieto
di indagine sulla condizione matrimoniale, di maternità, di
orientamento sessuale, nelle assunzioni o licenziamenti
NO
a discriminazioni sul lavoro legate allo stato familiare, di
maternità, di razza
Diritto
di cittadinanza e uguali diritti lavorativi, salariali e normativi
per le immigrate
Abbassamento
dell’età pensionabile delle donne, per il doppio lavoro che fanno
Assemblee
sindacali retribuite delle donne in più rispetto a quelle stabilite
Socializzazione/gratuità
dei servizi domestici essenziali, asili, servizi di assistenza per
anziani, ecc.
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