Contro l'accordo del 6 settembre - lottare, impugnare l'accordo su tutti i piani, per far emergere l'alternativa proposta dallo Slai cobas per il sindacato di classe

A questo piano vi è stata finora solo una chiara piattaforma alternativa, quella proposta dallo Slai cobas per il sindacato di classe

• esuberi zero realmente tutti assunti in ArcelorMittal da subito
• disponibilità a usarne una parte degli assunti in AM per tutti i lavori di bonifica interna
• primato della sicurezza, con una postazione ispettiva, Asl/Ispettorato del lavoro, permanente in fabbrica dal 1 gennaio 2019

• salvaguardia dell’appalto, distinguendo l'appalto permanente che deve avere condizioni di salario e sicurezza paritari a quelli degli operai Ilva e la conservazione del posto di lavoro attraverso un meccanismo che consenta il travaso degli operai da una ditta dell’appalto all’altra;
• l’applicazione di un nuovo contratto aziendale  più adeguato alle condizioni effettive di lavoro degli operai Ilva e un massiccio prepensionamento che salvaguardi soprattutto la salute e risarcisca gli operai, prime vittime delle morti da lavoro, inquinamento.
• una riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario adeguata al pieno impiego di tutti gli operai in AM