Gli asili e il suo personale da sempre sono considerati servizi al minimo, e in condizioni normative e contrattuali vergognose - Ora l'ultimo passaggio...

 La lettera delle lavoratrici Slai cobas al Comune

In riferimento alla decisione assunta dalla Giunta comunale di affidare in Concessione n. 2 Asili nido Comunali
- nel comunicare prioritariamente la nostra assoluta contrarietà a questo Atto e la nostra richiesta di revoca, non dando seguito alla realizzazione del bando, perchè è inaccettabile che vi sia un ulteriore passaggio alla privatizzazione di questo fondamentale servizio (per bambini da 0 a 3 anni), che per la sua importanza e necessità di massima cura, senza alcun fine di profitto - che inevitabilmente c'è nei privati -  deve essere un servizio in tutta la sua gestione pubblico; invece, dopo la concessione per il Baby Club, ci troviamo di fronte a 2 nuovi asili che di fatto vengono privatizzati (e proprio il Baby club dimostra che si comincia con una concessione momentanea e poi questa rischia di diventare definitiva) - quando assisteremo alla privatizzazione generale degli asili?;
- ritenendo, a questo proposito, che invece codesta Amministrazione comunale dovrebbe procedere alla internalizzazione di tutto il personale - dalle educatrici al personale addetto alle pulizie e ausiliariato

CHIEDE IMMEDIATI CHIARIMENTI CIRCA GLI EFFETTI CHE QUESTA DECISIONE AVREBBE SULLE LAVORATRICI E LAVORATORI ADDETTI ALLE PULIZIE E AUSILIARIATO

1) Che significa scrivere - come si legge nella Delibera - che occorrerà "riorganizzare tutto il personale educativo e attualmente in servizio presso gli asili nido comunali,
temporaneamente in n. 6 asili nido" e in un altro punto "due asili nido che rimarranno privi di personale comunale, in quanto trasferito presso le restanti strutture asilari"?
Vuol dire che il personale addetto a pulizie/ausiliariato subirà dei trasferimenti o peggio verrà considerato ulteriormente un esubero di queste lavoratrici (oltre quello già consederato nella nuova gara d'appalto per questo servizio)?

2) Le eventuali Ditte che ottenessero la concessione vuol dire che oltre le educatrici potrebbero assumere ex novo anche il personale per pulizia e ausiliariato? Quindi, viene dato in concessione solo il servizio di educatrici o tutti i servizi dei 2 asili?

Sia chiaro che lo Slai cobas sarebbe decisamente contrario a ogni intervento che peggiorasse ulteriormente la situazione delle 84 lavoratrici e lavoratori.

Infine vorremmo sapere a che punto è la procedura della gara d'appalto per il servizio di pulizia e ausiliariato.
Se malauguratamente l'emergenza coronavirus dovesse durare fino a tutto giugno e ancora non c'è stato l'affidamento alla ditta vincitrice, che succede?
La scrivente O.S. pone in maniera tassativa che non vi deve essere alcuna interruzione del rapporto di lavoro, dato che il passaggio dall'attuale ditta alla nuova deve essere senza soluzione di continuità.

Ritenendo che comunque ogni intervento che ha effetto sui lavoratori deve essere oggetto di consultazione sindacale, chiediamo una discussione - anche in via telematica - a questo proposito, sollecitando nuovamente codesta Amministrazione a non procedere oltre.

La protesta delle famiglie

"Il comune si libera di altri due asili nido, genitori delusi. Raccolte già 500 firme a favore della gestione diretta” 

da Corriere di Taranto

Riportiamo il comunicato stampa del Comitato Nidi Comunali Taranto:  “Appena qualche giorno fa (il 18 marzo)  il vice sindaco aveva annunciato trionfante alla  stampa che la giunta comunale avrebbe avviato un concorso  per l’assunzione di  5  nuove educatrici da assegnare agli asili nido comunali, definiti  “un servizio di eccellenza per la città”.

Passate soltanto  24 ore,  viene reso noto il provvedimento adottato dalla stessa giunta per

l’affidamento a terzi di ben 2 degli 8 asili nido a gestione diretta comunale, e del Baby Club già in affidamento.

Nella stessa delibera di Giunta si sottolinea che l’affidamento avrà la durata di un anno o al massimo due, in attesa dell’espletamento dei concorsi per assumere non soltanto tutto il personale occorrente per quei due asili nido, ma anche, forse, per il Baby Club, già dato in gestione “temporaneamente” dalla passata amministrazione almeno 4 anni fa.

Avremmo molto da discutere sulle rassicurazioni che ci vengono dal Palazzo, visto che sino ad ora possiamo solo registrare il fatto che c’era stato, prima delle elezioni,  un impegno del Sindaco a mantenere la gestione diretta  comunale, ampiamente disatteso dai fatti.

Non è avvenuta l’assunzione di nuovo personale,  per compensare le carenze che già si erano create da almeno un lustro (che avevano già portato  alla gestione in affido del Baby Club) di  coordinatrici, educatrici e cuochi. Questo ha significato ridurre silenziosamente il servizio all’utenza, prendendo meno bambini. Ma anche scaricare il peso del sovraccarico sul personale residuo in servizio.

A fronte delle carenze numericamente e qualitativamente importanti di personale, l’amministrazione ha risposto elaborando piani del fabbisogno triennali nei quali sono stati inseriti numeri irrisori di poche unità da mettere a concorso  per gli asili nido...

L’impegno non è stato mantenuto neanche a proposito di una nuova graduatoria necessaria per le supplenze  delle educatrici...

Ma un altro  impegno non è stato mantenuto (e questo sembra davvero un paradosso) nel completare i lavori  di adeguamento alle norme delle strutture, da cui la non avvenuta inclusione dei nostri asili nido nel catalogo regionale dei servizi educativi autorizzati.

Questo  avrebbe consentito di accedere ai cospicui finanziamenti del d.l. 65 (attuativo della l.107/15) previsti per i comuni che hanno in gestione diretta i servizi educativi per l’infanzia, da impiegare per il restauro e le ristrutturazioni delle sedi,  rinnovare gli arredi e le attrezzature, attuare la formazione e l’aggiornamento permanente in servizio delle educatrici...

La scelta di  dare in affido a terzi, due degli asili nido comunali attualmente attivi, non era, come si vorrebbe far credere, obbligata. Altre soluzioni (concorsi urgenti per il turn over di quota 100, contratti a tempo determinato, graduatoria delle supplenze, internalizzazione del precariato dei servizi integrativi)  avrebbero potuto essere ricercate.