Riportiamo un commento lasciato sull'articolo sulla vittoria legale all'Ilva sui livelli (che riportiamo sotto). Ringraziamo chi lo ha scritto per l'incoraggiamento delle sue parole, e invitiamo gli operai dell'Ilva che si trovano nelle condizioni di mancato riconoscimento del livello dovuto a mettersi in contatto con lo Slai cobas (slaicobasta@gmail.com - 3475301704 - via Rintone, 22 Taranto).
IL COMMENTO: "Complimenti
agli Slai Cobas che sono riusciti a far ottenere a quel lavoratore
cio' che gli altri sindacati non sono stati in grado di fare in tutti
questi anni,perche' collusi con l'azienda che continua a fargli fare
i propri comodi a discapito di chi lavora ancora senza rispettare le
pratiche operative e la sicurezza sul posto di lavoro. W SLAI
COBAS!!!!"
L'ARTICOLO - Lo
Slai cobas Ilva il 17 febbraio ha vinto una causa pilota portata
avanti da un operaio dell'Acciaieria 2, per il
passaggio di livello dal 3° al 4°, con riconoscimento anche degli
arretrati.
L'operaio dal 2007
svolgeva mansioni di "ispezionatore bramme" che prevedono
il 4° livello retributivo, anche in base ad un accordo tra azienda e
sindacati.
In più altri operai
con la stessa funzione avevano già acquisito il 4° livello.
Tanti sono all'Ilva
gli operai che sono inquadrati in livelli inferiori rispetto alle
mansioni che svolgono; tanti restano nonostante a volte quasi 15 anni
di anzianità sempre al livello iniziale.
Ora questa vittoria
deve incoraggiare altri operai dell'Ilva a rivendicare i loro diritti
di inquadramento e retributivi, e a fare anch'essi ricorso legale con
lo slai cobas.
Non bisogna avere
alcuna paura di ritorsioni aziendali, all'operaio in causa nulla è
accaduto, se mai è prima di rivolgersi allo slai cobas che era
discriminato.
Ma alla strada dei
ricorsi, lo slai cobas affiancherà anche la battaglia sindacale,
perchè dobbiamo rivendicare un diritto per tutti..
Forte anche di
questa sentenza, porterà avanti la richiesta che tutti gli operai
passino di livello almeno dopo 5 anni, e in particolare chi sta
ancora al 3° livello deve passare al 4°.
In una fabbrica
siderurgica che comunque ha operazioni complesse, il passaggio di
livello deve essere automatico e riconosciuto a tutti i lavoratori.
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